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          激全量、強全員、抓全行——貝塔數(shù)據(jù)助你玩轉(zhuǎn)2023數(shù)字化開門紅

          又是一年到,開門紅又紅!然而,縱觀往年金融機構(gòu)開門紅的歷程,新一年的結(jié)果好像現(xiàn)在就可以預(yù)見:

          1、傳統(tǒng)開門紅的產(chǎn)品同質(zhì)化競爭嚴重,千篇一律的活動模式造成審美乏力。

          2、獲客難、活客難、留客難、提客難……傳統(tǒng)客戶經(jīng)營和管理模式問題凸顯。

          3、客戶到店率下滑,線下營銷活動較難開展,線上渠道發(fā)力不足。

          4、員工任務(wù)重、壓力大,配套技能跟不上,執(zhí)行效率低,加大管理難度。

          ……

          在這個萬物互聯(lián)、數(shù)據(jù)為王的時代,各大銀行紛紛開始進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,來應(yīng)對財富管理過程中的多重挑戰(zhàn)。基于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景下,今年的開門紅有什么特點呢?面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境,銀行應(yīng)當如何破局呢?

          2023年開門紅新趨勢

          疫情時代下,貝塔研究院認為,2023年開門紅要面臨更加復(fù)雜多變的內(nèi)外部困境。

          疫情反復(fù),消費復(fù)蘇乏力,各行各業(yè)經(jīng)營壓力加大;內(nèi)卷加重,同業(yè)競爭激烈;銀行督導(dǎo)壓力大,員工任務(wù)重效率低……銀行如何在多指標、人力不足、時間緊迫的三重壓力下逆勢而為,搶占先機,正成為業(yè)界關(guān)注的新焦點。

          那么,銀行等金融機構(gòu)突破重圍的關(guān)鍵是什么呢?

          顯然是數(shù)字化營銷,這是勢在必行的。問題在于,盡管“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”已成為各大銀行的戰(zhàn)略共識,但由于業(yè)務(wù)同質(zhì)化嚴重(利用數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展業(yè)務(wù)的底層邏輯是相似的),各大銀行很難在市場競爭中脫穎而出。

          貝塔數(shù)據(jù)認為,想要突破重圍,關(guān)鍵是要從新視角去打造數(shù)字化營銷的解決方案,從而為引爆2023年開門紅蓄力。

          新視角下的開門紅數(shù)字化營銷策略

          在客戶數(shù)字化和服務(wù)數(shù)字化的基礎(chǔ)上,新視角下的數(shù)字化營銷讓管理更接數(shù)智化。貝塔研究院認為,2023年開門紅的數(shù)字化營銷可以圍繞“三全”來推進,具體方向為:

          1、抓住全量客戶:結(jié)合經(jīng)營定位抓產(chǎn)能客群,做好客戶的精準營銷。

          2、做好全員營銷:解決營銷無過程、員工不專業(yè)、固化思維等相關(guān)問題。

          3、完善全行管理:解決計劃難落地、執(zhí)行效率低等管理難度大的問題。

          針對以上三個方向,貝塔數(shù)據(jù)相應(yīng)的研究出五大布局策略,助力銀行超前謀劃,實現(xiàn)開門“紅”。

          一、任務(wù)與過程管理:激活員工,釋放管理壓力

          一個完善的”任務(wù)與過程管理“模式,至少應(yīng)滿足上中下三級的共同訴求。

          一方面,客戶經(jīng)理通過“待辦事項”可清晰了解每日需要執(zhí)行的重點工作,打開“產(chǎn)品日歷”即可掌握行內(nèi)主推產(chǎn)品資料;另一方面,管理者通過“過程管理”可快速查看一線員工開門紅動作執(zhí)行情況,既要重結(jié)果,也要抓過程,協(xié)同作戰(zhàn)提高效率,釋放管理壓力。

          二、產(chǎn)品營銷:升級產(chǎn)品營銷技巧、技能和策略

          通過產(chǎn)品營銷的再升級,輔助客戶經(jīng)理進行基金、保險、信貸三重營銷。

          通過一系列可選的算法和評分體系,比如“貝塔評分”,幫助客戶經(jīng)理專業(yè)化講解市場和基金產(chǎn)品;借助“數(shù)字化短視頻營銷解決方案”,讓客戶經(jīng)理展現(xiàn)專業(yè)形象的同時,更好地開展投教種草、獲客留客和營銷工作;新增信貸特色內(nèi)容,營銷方向一目了然。

          并且,借助內(nèi)訓(xùn)的創(chuàng)新模式,比如“AI教練”,幫助客戶經(jīng)理線上學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識、營銷話術(shù),系統(tǒng)自動化通關(guān)機制檢測營銷能力,節(jié)省管理人員1對1做話術(shù)通關(guān)的時間成本。

          三、內(nèi)容營銷:激活員工,釋放管理壓力

          互聯(lián)網(wǎng)流量被嚴重稀釋的年代,想要搶占客戶注意力,就需要憑借內(nèi)容去吸引甚至打動客戶。

          一是通過基金、保險、存款、信貸的內(nèi)容營銷,做到廣告變投教,低頻變高頻,幫助銀行更快速地推廣產(chǎn)品和服務(wù)。

          二是幫助客戶經(jīng)理主動“立人設(shè)”,利用靈活、有趣且有溫度的表現(xiàn)形式,如異議處理、跟我拍、生日祝福等,快速觸達客戶,發(fā)揮內(nèi)容營銷的正向效果。

          四、商機發(fā)現(xiàn)與營銷機會:讓客戶定位精準化

          通過AI智能識別銷售機會,并根據(jù)客戶投資偏好形成私域客戶池。發(fā)覺銷售機會后,智能提醒客戶經(jīng)理需要營銷的客戶,同時準備好相應(yīng)物料和話術(shù),大大提升營銷效率。

          五、保障落地:規(guī)劃清晰,提高效率

          BETA為銀行等金融機構(gòu)提供全程營銷保障,包括線上線下集中培訓(xùn)、線上小課堂培訓(xùn)及微信群24小時答疑等多項服務(wù),確保一周內(nèi)完成所有使用人員覆蓋和賦能工具落地,快速輔助行方業(yè)務(wù)賦能。

          綜合來看,因為各大銀行在開門紅期間的業(yè)績目標,包括保險、存貸、基金等不同業(yè)務(wù)類型及各個垂直分類下的多種細分產(chǎn)品,涉及到行內(nèi)上中下三級人員,所以決定了管理效率、執(zhí)行效率低下及營銷打法審美疲勞已成為各大銀行“開門紅”的新難點。

          因此,貝塔研究院認為,升級數(shù)字化營銷策略,是優(yōu)化開門紅的一大重要戰(zhàn)術(shù),更是各大銀行的必備利器。不僅能幫助激活員工積極,提升營銷管理效率,也加速促進了線上線下同步獲客的長效機制,大大節(jié)約了營銷成本。

          免責聲明:市場有風險,選擇需謹慎!此文僅供參考,不作買賣依據(jù)。

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