六月，又是一年畢業(yè)季。據統(tǒng)計，2023屆全國高校畢業(yè)生預計達到1158萬人，同比增加82萬人，再創(chuàng)新高，招工難、就業(yè)難并存的結構性矛盾依舊突出。粗略估計，2020年、2021年每年大約有200萬新畢業(yè)生找不到工作，約占總數的15%;2022屆畢業(yè)生失業(yè)人口進一步上升到400萬以上，今年則攀升到500萬以上，約占總數30%，畢業(yè)即失業(yè)的情況進一步加劇。

不止是高校畢業(yè)生求職難，在職人員的失業(yè)現象也越來越突出。例如，A股上市企業(yè)的平均職工數量比三年前縮水11.9%，這一情況與我們熟知的科技公司裁員數量保持一致，比如騰訊、阿里、每天、百度的裁員率都在9%左右。受影響較為明顯的是旅游、房地產和教培行業(yè)，如攜程的裁員率達27.3%，貝殼的裁員率達17.7%，金科股份的裁員率甚至達到73.1%。考慮到上市企業(yè)的效益往往好于未上市的同類企業(yè)，因此其他企業(yè)的裁員率只會更高。

此外，2022年中小微企業(yè)的注銷率大約為8%-9%。根據國家市場監(jiān)管總局披露，中小微企業(yè)注銷數量由2018年的181萬戶，增加到2021年的349萬戶，約占企業(yè)總數的8.1%。雖然2022年的數據沒有披露，但從一些發(fā)達地區(qū)上的數據來看，上海2022年各類企業(yè)注銷數超過28萬，占全市企業(yè)總數10%以上;廣州2022年注銷企業(yè)15萬，占全市企業(yè)總數的8%。總體來講，全國中小微企業(yè)的注銷率應該再8%-9%，甚至更高。

綜上所述，三年以來，大約累計有1500萬中專和高校應屆畢業(yè)生沒有找到工作，大約有10%左右的企業(yè)在職員工失業(yè)，人數大概在2500萬。此外根據北大盧峰教授的研究，近三年還有至少2300萬農民工因為失業(yè)返鄉(xiāng)。那么三年中的失業(yè)人口在6300萬左右。

當然以上只是說曾經多少人遭遇失業(yè)或裁員，最終的失業(yè)規(guī)模很難估算。因為在這些失業(yè)人口中，有重新找到工作的，還有通過靈活就業(yè)的形式實現了再就業(yè)。比如三年以來，滴滴活躍司機數量增加了1200萬，外賣騎手、快遞員、配送員增加了約800萬。不過今年以來，濟南、東莞、溫州等地的交通主管部門已經發(fā)出預警，當地網約車市場已經飽和，創(chuàng)造新的就業(yè)增長點刻不容緩。

只有尊重經濟的客觀規(guī)律，順應產業(yè)發(fā)展趨勢才能從根本上解決就業(yè)問題。從行業(yè)類別上來看，新增就業(yè)量是由數字經濟等新興行業(yè)發(fā)展帶來的，近十年我國數字經濟一共新增2億個左右就業(yè)崗位。從產業(yè)類別上來看，新增就業(yè)主要是服務業(yè)帶來的，最近十年社會就業(yè)容量增加近1億，服務業(yè)的發(fā)展功不可沒。

在失業(yè)潮、就業(yè)難的背景下，數字經濟智能服務平臺暢贊應運而生。作為新360行同城服務平臺，暢贊依托人工智能、數字信息科技，通過服務共享、技能培訓、直播暢聊、創(chuàng)意微短劇等功能，深耕“新服務”模式，鏈接360行服務者和需求者，如同城導游、寵物陪玩、家政保潔等，實現供需精準匹配。

未來幾年將是改革開放以來就業(yè)形勢最為嚴峻的時刻，既要消化過去三年來的失業(yè)存量，又要面對城鎮(zhèn)就業(yè)需求達到歷史頂峰的事實。人社部也將強化對服務業(yè)、小微企業(yè)、個體工商戶的穩(wěn)崗擴崗支持，支持零工市場的建設，落實新就業(yè)形態(tài)勞動者的保障政策，努力促進供需匹配。

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