據英國《衛報》3月26日報道，新的調查數據顯示，過去十年，英國退休金在異性間的差距顯著加大，如今單身女性比單身男性的人均養老金低85英鎊(約合人民幣757.6元)/周。 　　這一調查結果來自各公司和機構的報告數據，它們在政府規定的限期(4月4日)之前繼續報告男性員工和女性員工支付薪酬的差異，而且建議在員工退休后繼續保持異性工資不等。

英國前自由民主黨掌管養老金計劃的大臣史蒂夫•韋伯(Steve Webb)稱，調查數據表明，老年男性和女性間差距的激增令人震驚。韋伯說：“我們需要做更多工作來解決女性在晚年就業市場面臨的劣勢，也應該做更多以確保女性在未來憑她們自身的實力積累更多的養老金。”

韋伯是皇家倫敦相互保險公司的政策主管，該公司在詳細分析了英國就業和養老金部最新公布的數據之后，發布了調查數據。皇家倫敦公司表示，在2006至2007年間，退休的單身女性和單身男性人均總收入差距為31英鎊(約合人民幣276.3元)/周;但是2016至2017年間，差距幾乎增加了兩倍至85英鎊(約合人民幣757.6元)/周。該公司補充說，數據表明女性收入在這一時間段內實際增加了7%，相比之下，男性收入則增加了23%。

報道稱，這種不斷加大的差距似乎是由兩個因素驅動的。一方面是，一直以來超過退休年齡的女性的實際收入都特別平穩，而男性的收入則增加到兩倍以上。數據顯示，過去十年里，退休單身女性的實際收入事實上略有下降(從21英鎊/周降到19英鎊/周)，但是男性的人均收入則從17英鎊/周增加到37英鎊/周。另一方面是，男性和女性的職業養老金收入都增加了，但是男性收入上漲的特別顯著。