據英國《衛報》4月11日報道，澳大利亞服務業工會表示，澳數以萬計工人的工資和退休金，經常會遭到老板克扣。 　　隨著公平工作調查專員在澳全國范圍內對1000家企業進行審計，服務業工人代表聯合之聲(United Voice)維州分會秘書長杰斯•沃爾什說，工資克扣已然成為服務業的一種“商業模式”。

“學生、年輕人和國際學生會因此受到沉重打擊，但工資失竊已經不再是少數人的問題了”，她說道，“工資盜竊已經成為酒店、零售和員工隊伍中的‘商業模式’。”她還表示，很多工人“有被雇主偷走工資和退休金的經歷”。

聯合之聲去年對624名工作人員進行的一項調查估計顯示，76%的服務業從業者被克扣了薪水。僅在過去的一個月里，該工會就收到了一名咖啡師的報告，在沒有違約罰款的情況下，該工人每小時收入只有5美元(約合人民幣31元)現金;合格的糕點廚師每小時也只能賺得10美元(約合人民幣62元);而場地卻還要向顧客收取公眾假期附加費，但也不會以違約罰款的形式給員工。

沃爾什說：“一個城市的咖啡館依靠背包客工作了幾個星期，但是他們根本沒有得到任何報酬。盜竊工資太簡單了，懲罰太輕了。”

11日，公平工作調查專員宣布對快餐店、餐館和咖啡廳進行審計，將懲罰剝削包括學生、臨時工和移民在內的弱勢工作者所在公司。

此舉揭開了許多工人被剝削的案例，并受到廣泛關注。其中包括一名被悉尼一家咖啡廳雇用的廚師，她擁有澳洲的457簽證(一種為技術工人而設立的臨時工作簽證)，但仍被老板告知要償還13952美元(約合人民幣87561元)的工資以支付稅收和養老金供款。她也一直在加班工作。

公平工作調查專員發言人稱，一些情報來源并沒有指出未能支付的工時、罰款、以及加班費，這忽視了這些記錄的存儲與工資單之間的一致性。

調查專員已開始對全國1000家企業進行審計，將隨機抽查企業的工作時間和工資記錄，尤其是那些雇傭大量弱勢員工的企業。涉及嚴重違規行為的公司將面臨每次高達63萬美元(約合人民幣395萬元)的罰款。而個人則將最高面臨12.6萬美元(約合人民幣79.1萬元)的處罰。針對那些沒有保留員工工作記錄或者發放工資單的公司或個人，則分別有6.3萬美元(約合人民幣39.55萬元)和1.26萬美元(約合人民幣7.91萬元)的罰款。