據新加坡《聯合早報》5月2日報道，日本政府最近發表的勞動白皮書指出，日本“過勞死”的案例不斷增多，每5個員工里就有1人面臨過勞死風險。對此，在“五一”國際勞動節，日本勞動組織強烈呼吁消除“過勞死”。 　　日本勞動組織全國勞動組合(全日勞)5月1日在東京涉谷區的代代木公園內召開了近3萬人的五一集會，另一大型勞工組織“連合”也提前發起了4萬人大集會，強烈要求日政府重視過勞問題。

連合會長神津里季指出，“日本職場幾乎每天都有人過勞死，這是一個不容忽視的殘酷現狀，我們必須設法有一健全的法制，實現一個‘過勞死和過勞自殺’零社會。”

據報道，盡管日本勞動法規定每月加班不準超時80個小時，但大多日企都無法奉公守法。國際貨幣組織也對日本的“加班文化”發出警告，督促日本加強勞動法改革，以增加人手來把加班限制時間調低。

日本發出的過勞死白皮書也指出，超時運作給員工的壓力引發的自殺死亡事件也多。每五名勞動者中，就有一人面對這一風險。接受其調查的1萬家日企里，有22.7%不遵守勞工法的每月最高80個小時的加班法則。

此外，過勞死并非只出現在體力勞動現場，日本近期發生引起外界關注的大多案例都屬于腦力工作。據報道，日本政府目前有意通過勞動改革法案改善日本人的工作環境，但在加班限時上只針對體力勞動，對于“高度專業”的腦力工作者，只標明“不受工作時間限制”。

日本勞動組織1日都對這個法案進行抨擊，認為它若通過將成為過勞死的新幫兇。日本全日勞會長小田川當日指出：“這種改革分明是要人們每天24小時、每月24天都不停的工作，這是個極端的惡法。”