據澳大利亞“新快網” 5月10日報道，澳大利亞自廢除了457臨時技術勞工簽證后收緊了相關政策。目前，澳大利亞政府規定雇主在申請雇傭海外勞工之前，需要先在本地發布至少4周招聘廣告。 　　據澳聯社報道，勞工市場測試條例已經成為法律，這意味著雇主必須在確保沒有澳大利亞人能填補職位空缺的前提下，才能雇傭外國人。澳大利亞公民事務部長塔奇(Alan Tudge)表示，政府早就有意推行這樣的政策。本月9日已接受了參議院提出的修訂案，以便令改革正式成為法律。

新的政策要求企業在申請雇傭海外勞工前，至少要在本地刊登4周的招聘廣告。而且雇主在為該職缺申請臨時技術短缺簽證前，至少要發布4個月的廣告。塔奇強調：“只有在沒有澳大利亞人能夠填補特定工作崗位的情況下，企業才能提名(海外)某人擔任職務。”

這項改革在眾議院進行初期辯論時曾遭到反對黨工黨的反對。但工黨移民事務發言人紐曼(Shayne Neumann)9日則轉變態度并對此政策表示歡迎，并指出工黨“一直堅信應該針對提名海外勞工的雇主進行勞工市場測試”。應早前名為“瑟諾芬團隊黨”(Nick Xenophon Team)的中心聯盟黨要求，澳政府還批準在18個月后對“澳大利亞人職業技能基金”(Skilling Australians Fund)進行復核。

澳大利亞政府規定，雇傭外國勞工的雇主每年將為所雇傭的每名臨時外國勞工繳納1800澳元(約合人民幣8552元)，為每名永久勞工繳納5000澳元(約合人民幣2.38萬元)。這筆稅賦將歸入“澳大利亞人職業技能基金”，用于支付技能培訓及學徒費用。