北京時間12月10日早間消息，美國全國勞資關(guān)系委員會(National Labor Relations Board，以下簡稱“NLRB”)表示，該委員會已經(jīng)針對谷歌在勞工問題上的做法啟動了一項最新調(diào)查。

該委員會的發(fā)言人周一證實(shí)，這項調(diào)查已經(jīng)正式啟動，內(nèi)容包括谷歌在最近解雇4名員工時是否違反了美國勞動法的規(guī)定。另外，該委員會還將調(diào)查谷歌是否不鼓勵員工參與工會活動。此次調(diào)查由該委員會在奧克蘭的地區(qū)工作人員進(jìn)行，預(yù)計將耗時約三個月。

谷歌發(fā)言人對此發(fā)表聲明稱：“我們解雇了4名違反了公司長期數(shù)據(jù)安全政策的人員，他們故意且經(jīng)常反復(fù)違規(guī)，其行為包括有系統(tǒng)地獲取和傳播其他員工的材料和工作等。沒人是因?yàn)樽尮净顒右痍P(guān)注或?qū)净顒犹岢鰻幾h而被解雇的。”自上述4名員工被解雇以來，谷歌在回應(yīng)此事時一直都使用這份聲明。

4名前谷歌員工于12月5日向NLRB提交聯(lián)邦申訴，指控谷歌在勞工問題上存在不公平的行為，違反了該公司此前與NLRB達(dá)成的一項和解協(xié)議。與此同時，桑德爾·皮查伊(Sundar Pichai)剛剛出任谷歌母公司Alphabet的新任CEO。在與NLRB達(dá)成這項和解的幾個月后，谷歌現(xiàn)在面臨著另一項針對其勞工相關(guān)行為的聯(lián)邦調(diào)查。

就此前達(dá)成的和解協(xié)議而言，起因是一名谷歌員工去年向聯(lián)邦政府提出申訴，指控該公司限制言論自由，并因其表達(dá)了保守觀點(diǎn)而解雇了他。谷歌9月與NLRB達(dá)成和解，內(nèi)容是要求該公司在加州山景城總部以及加州帕洛阿爾托Nest Labs辦公室張貼政策清單，這些政策包括員工有權(quán)組織活動而不會被報復(fù)等。但谷歌在達(dá)成這項和解時表示，該公司不承認(rèn)曾從事任何違規(guī)行為。

此次最新調(diào)查則源于麗貝卡·里弗斯(Rebecca Rivers)和勞倫斯·伯蘭德(Laurence Berland)被解雇而在谷歌員工中引發(fā)的騷動。今年11月，這兩人因涉嫌分享敏感信息而被谷歌突然要求無限期行政休假。隨后，伯蘭德和里弗斯在舊金山舉行了一場集會，要求谷歌恢復(fù)其職務(wù)，稱其由于對該公司處理仇恨政策和移民問題的做法表達(dá)了激進(jìn)立場而被迫休假。當(dāng)時，共有大約200名谷歌員工參加了集會。

感恩節(jié)當(dāng)周，谷歌解雇了包括伯蘭德和里弗斯在內(nèi)的4名員工，聲稱其泄露了機(jī)密文件，違反了安全規(guī)定。谷歌的安全和調(diào)查團(tuán)隊在一份內(nèi)部備忘錄中表示，這是一起“罕見的”案件。

這4名前谷歌員工得到了領(lǐng)先的美國總統(tǒng)競選人伯尼·桑德斯(Bernie Sanders)和伊麗莎白·沃倫(Elizabeth Warren)的公開支持，他們在Twitter上發(fā)布消息，對谷歌所謂的“反工會”行為進(jìn)行了抨擊。這4人的投訴對象是Alphabet和皮查伊、谷歌以及該公司的聯(lián)合創(chuàng)始人拉里·佩奇(Larry Page)和謝爾蓋·布林(Sergey Brin)。上周，布林和佩奇分別辭去了公司總裁和CEO職務(wù)。