9月開學在即，回到校園的北京中小學學生或將迎來新老師。8月25日，在北京市召開的教育“雙減”工作新聞發布會上，市教委介紹了備受關注的干部教師輪崗交流工作。從秋季學期開始，北京市將大面積、大比例推進義務教育階段公辦學校的干部教師交流輪崗。目前，作為該項工作的試點區，東城區將在本學年實現干部教師交流輪崗不少于2000人，密云區也已安排超百名教師在城鄉流動。此外，今年年底之前，北京市還將再啟動六個區的干部教師輪崗交流試點。新學期來臨之際，你的新老師可能也要到崗了。

哪些老師參與輪崗

每次周期有多久

據北京市委教育工委副書記、市教委新聞發言人李奕介紹，參與新學期交流輪崗工作的對象為義務教育階段公辦學校校長(干部)教師。具體來看，在校長層面，距離退休時間超過5年，且在同一所學校任職滿6年的公辦學校正、副校長原則上都應進行交流輪崗。在教師層面，距離退休時間超過5年，并且在同一所學校連續工作6年及以上的公辦學校在編在崗教師，原則上均應進行交流輪崗。

記者也在活動現場了解到，參與輪崗工作的干部教師涵蓋校長、骨干教師和普通教師三類人群，包含區域內校長交流輪換、骨干教師均衡配置、普通教師派位輪崗三個維度。針對城區和遠郊區不同的教學形勢，城區內以學區(教育集團)的改革，跨學區(教育集團)交流輪崗為主，遠郊區則以推進交流輪崗為主。

“干部教師在交流時可以最基本的教育周期為單位，如學期、學年等。最好以孩子的成長周期為單位，如按照低年級、高年級學段等。”李奕進一步表示，“在校際、集團之間，甚至區域之間，北京市還將通過雙師課堂等方式將優秀的老師、學科課程和作業布置向薄弱學校和地區輸出，促進教育優質均衡。”

東城、密云先行

秋季開學就能見到新老師

盡管北京市干部教師交流輪崗工作的規則剛剛啟動，但作為試點區的東城區和密云區已經做出了輪崗工作的規劃和安排。據東城區委教育工委副書記、區教委主任高偉透露，東城區制定了《深化推進義務教育學校干部教師交流輪崗工作方案》，本學年將實現干部教師交流輪崗不少于2000人。同時，東城區還將力爭用三年時間實現義務教育階段學校干部教師100%交流輪崗。

此外，2021年密云區也已安排正校級干部輪崗38人(其中，特級校長1人，高級校長8人)，副校級干部輪崗12人，合計50人，占符合輪崗交流條件人數的55%。安排教師城鄉流動118人，區域內流動27人。“密云區的教師交流形式主要分為城鄉交流、區域內流動和學區、共同體內交流三種形式。下一步，我們計劃再安排符合條件的各級各類干部70人進行輪崗學習;區級以上骨干教師70人開展學科指導工作;中小銜接流動30人;學區、共同體內交流50人。”密云區委教育工委書記張文亮在介紹時表示。

北京商報記者也了解到，下一步，北京市還將有計劃地逐步擴大試點，在2021年年底之前，再啟動六個區的干部教師輪崗交流試點。

老師們已提前備課

績效工資將適當傾斜

目前擔任北京匯文中學弘善校區校區主任的林溟正在參與輪崗，她曾從事多年高中政治學科的教學工作。在采訪中，她告訴記者，弘善校區從成立開始，就是為了擴大優質教育資源的輻射。“拿備課來舉例，我們有嚴格的備課制度，每個校區的所有學科老師都要回本部去備課，保障教學質量。”

另一位參與輪崗的北京匯文中學英語教師羅錦虹是東城區的學科帶頭人，她告訴北京商報記者，自己將從高中學段轉至初中學段，目前已經開始新學期教學工作的備課。

而值得家長和學生期待的是，像林溟、羅錦虹這樣的輪崗教師，在未來北京市中小學教師群體中將占有越來越大的比重。李奕也表示，市教委也將持續關注教師交流輪崗之后的變化。“特別是教研組、年級組的層面上優秀的干部教師流動，流動起來之后給教育教學帶來的變化。包括作業怎么留、家校溝通，考試、評價的變化，以及線上服務答疑等等一系列變化。”

此外，為加強對輪崗教師的支持，北京匯文中學也提供了交通補貼等幫扶措施，并將老師參與輪崗的情況作為評獎評優的參考。市教委也提出，把義務教育學校校長教師參與交流輪崗和工作績效作為校長職級晉升，教師專業技術職務評聘與晉升，區級及以上骨干教師評選、評優評先等方面工作條件之一。同時為保障參加交流輪崗校長教師的工資待遇，在績效工資分配中將予以適當傾斜。(記者 程銘劼 趙博宇)