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天天消息！西安銀行公開招聘四位高管，去年副行長最高稅前薪酬225萬元
(魏薇)21日，西安銀行微信公眾號發布了一則《面向社會公開選聘高級管理人員公告》，公開選聘分管業務副行長2名、行長助理1名以及首席信息官1名。
西安銀行稱，本次招聘“為加速實現西安銀行戰略目標，進一步提高經營管理水平，增強市場競爭力，推進穩健高質量發展，建設高層次的專業化管理團隊”。
(資料圖片僅供參考)
需要哪些條件？
選聘條件方面，基本條件包括政治素質過硬；具有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業素養具有擔任擬任職務所需的相關金融知識、經驗及能力；具有良好的經濟、金融從業記錄；履行對金融機構的忠實與勤勉義務；遵守各項金融政策法規，具備銀行從業人員職業操守，具有良好的信用記錄；符合中國銀保監會關于高級管理人員任職資格核準的相關監管規定，包括準入條件、履職回避和不得存在的情形等；另外還特別提到，年齡不超過50歲，具備全日制本科以上學歷、行業從業技術資質、監管準入資質、多專業、多崗位、多層級的從業履歷等。
除了基本條件，西安銀行還提到了多項任職條件。分管業務副行長、行長助理需精通或熟練駕馭銀行前臺或中后臺某類或多類業務。覆蓋的領域包括公司業務、零售業務、資管業務、數字銀行、信息科技、授信審批、投行業務、金融市場、風險合規等業務領域，并具備相關工作經歷，有良好的業績表現；同時要求從事金融工作6年以上，或從事相關經濟工作10年以上(其中從事金融工作5年以上)等。
首席信息官則要求全面掌握信息科技發展趨勢以及金融領域科技賦能；具有豐富的銀行信息科技治理、架構設計實施、大型項目管理、信息安全管理、系統運維管理及新技術研發與應用經驗；對金融科技領域具有較強的洞察力和預見性，能夠深刻理解銀行數字化轉型戰略，并推動戰略目標的達成。同樣也要求從事信息科技工作6年以上(其中任信息科技高級管理職務4年以上并從事金融工作2年以上)。
任期和待遇方面，西安銀行表示，選聘人員按照職業經理人管理，任期三年，任期期滿考核合格可續聘。聘任人員薪酬待遇參考市場水平協商確定。
去年董監高薪酬合計2063.04萬元
公開資料顯示，西安銀行成立于1997年，總部位于陜西省西安市，2019年成為西北首家A股上市銀行。截至2022年6月末，西安銀行注冊資本44.44億元人民幣、總資產3532.08億元、資本充足率14.90%，公司員工3275人，下設總行營業部、9家省內分行、179家營業網點，控股2家村鎮銀行，參股比亞迪汽車金融有限公司。
根據西安銀行官網，目前該行高級管理人員共有6人，分別為行長梁邦海，4位副行長黃長松、張成喆、狄浩和劉強，以及董事會秘書石小云。
來源：西安銀行官網
今年5月31日，西安銀行召開第六屆董事會第一次會議和第六屆監事會第一次會議，分別審議通過了關于聘任行長、副行長、董事會秘書和監事長的議案。對比該行2021年年報披露的名單，高管團隊由“一正五副”調整為了“一正四副”。原副行長、首席信息官、執行董事王欣不再擔任副行長和首席信息官，另一位原副行長李富國改任監事長，同時新增了一名副行長劉強。
來源：西安銀行2021年年報
根據西安銀行2021年年報，報告期內，公司董事、監事和高級管理人員實際獲得薪酬合計為2063.04萬元。該行高管中，副行長黃長松稅前年薪最高，為225.27萬元，高管平均稅前年薪約181.68萬元。
從業績來看，今年上半年，西安銀行營收32.54億元，同比下降8.48%，實現歸母凈利潤12.27億元，同比下降13.45%，歸母凈利潤增速在A股上市銀行中排名墊底。資產質量指標方面，截至6月末，該行不良貸款率為1.22%，較上年末下降0.10個百分點，撥備覆蓋率209.74%，較上年末下降14.47個百分點。
具體來看，營業收入中利息凈收入占比85.95%。報告期內，西安銀行實現利息凈收入27.97億元，同比減少9.83%。西安銀行稱，報告期內，該行積極落實各項貨幣政策，持續加大實體經濟支持力度，降低實體經濟融資成本，強化負債成本管理，凈利差和凈息差分別為1.62%和1.74%，同比分別減少21BP和26BP。
股價方面，截至9月22日收盤，西安銀行報3.43元/股，跌1.15%，今年以來跌幅達16.21%。(更多報道線索，請聯系本文作者魏薇：vivi1257@163.com)(中新經緯APP)
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責任編輯：李中元
