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每日動態!工信部：加大青年科技人才薪酬待遇、住房、子女入學等支持力度
(資料圖片)
工業和信息化部網站18日公布了《關于加強和改進工業和信息化人才隊伍建設的實施意見》(下稱意見)。其中提出，引導和支持用人單位在薪酬待遇、住房、子女入學等方面加大支持力度，解決青年科技人才的后顧之憂，讓他們安身、安心、安業。
意見提出要加強重點人才隊伍建設。要立足工業和信息化重點領域，堅持實踐標準，從國家重大項目擔綱領銜專家中推薦一批戰略科學家人選。堅持長遠眼光，有意識地發現和培養更多工業和信息化領域具有戰略科學家潛質的高層次復合型人才。
培養大批卓越工程師。組織實施卓越工程師薪火計劃，在工業和信息化領域著力建設一支愛黨報國、敬業奉獻，具有突出技術創新能力、善于解決復雜工程問題的工程師隊伍。支持有條件的省(區、市)結合自身產業特色，建立健全卓越工程師評價體系。
同時，意見提出培育青年科技人才后備力量。引導和支持政產學研等各方力量，著力培養一支政治素質高、創新活力強的青年科技人才隊伍。組織實施工信青年科技服務團項目，引導優秀青年科技人才向重點企業流動。建立健全以信任為基礎的青年科技人才支持機制，在重大項目資源分配等方面予以傾斜性支持，支持青年科技人才挑大梁、當主角。完善青年科技人才評價體系，加強和改進部系統高級職稱評審工作，提高40周歲以下青年入選比例。提高部系統博士后流動(工作)站建設質量。引導和支持用人單位在薪酬待遇、住房、子女入學等方面加大支持力度，解決青年科技人才的后顧之憂，讓他們安身、安心、安業。
面向工業和信息化戰略急需領域，遴選支持一批科技領軍人才和創新團隊，在一線實踐中培養造就人才。繼續實施企業經營管理人才素質提升工程，深入推進中小企業經營管理領軍人才培訓項目，支持培訓資源向產業鏈“鏈主”企業、制造業單項冠軍企業、專精特新“小巨人”企業、專精特新中小企業等優質企業傾斜。
此外，意見還明確要強化集聚創新人才的特色載體建設。對接高水平人才高地建設，以產業集聚區、企業、部屬高校、共性技術平臺、項目等為抓手，打造一批行業特色鮮明、集聚創新人才的載體平臺。
進一步突出企業承載科技創新人才主體地位，推動應用研究，技術開發項目和人才項目更多由企業承擔。加快構建龍頭企業牽頭，高校、科研院所支持，各方面協同配合的創新聯合體，組織創新團隊開展跨學科、跨領域產學研協同攻關。
人才發展體制機制改革方面，意見要求，加快推進以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系建設。突出“高精尖缺”，優化相關人才項目評審標準。部屬科研院所、部屬高校對承擔國家重大任務、成效突出的科技人員和團隊在績效工資分配、職稱評定、晉職晉級、表彰獎勵等方面給予傾斜。引導人才計劃入選者合理有序流動，避免比拼待遇“哄搶”人才等亂象。(中新經緯APP)
