在2018年應屆畢業生眼中，期望就業地比例最高的是新一線城市，占比為40.18%，同比上升了2.68%。實際簽約地點比例最高的依然是新一線城市，占比為34.47%，而一線城市的實際簽約率為29.29%。從實際數據來看，無論是對高校畢業生的吸引力，還是最終就業的實際吸納能力，新一線城市在針對2018年應屆畢業生的“人才搶奪戰”中已經全面超越了一線城市。

以上是智聯招聘開展的“2018年應屆畢業生就業力市場調研”活動中透露出的最新信息。

此外，從歷年數據來看，自2014年以來，期望在北上廣深一線城市就業的應屆畢業生比例處于不斷下降的狀態，在新一線城市持續推出的人才吸引政策和新興產業迅速崛起的影響下，大學生求職已經不再盲目崇拜一線城市的光環。

“2018年應屆畢業生就業力市場調研”活動共計90168名應屆畢業生完成了調研問卷，調研數據顯示，2018年應屆畢業生對我國就業形勢的感知仍然相當嚴峻，總體來看，有34.60%的應屆畢業生認為“就業很難，形勢非常嚴峻”，48.20%的應屆畢業生認為就業“有難度，但還可以接受”，認同就業形勢有難度的總體比例為82.80%，同比2017年下降5%。

造成這個現象的主要原因在于，經濟總體向好的趨勢改善了就業預期，同時，受到人工智能、移動終端、云計算、大數據等新興產業的帶動，以及加工制造、傳統零售等傳統產業的轉型升級影響，勞動力市場的人才需求有所增加，從而導致部分高校畢業生的求職壓力同比有所降低。

從不同性別來看，女性應屆畢業生對就業壓力的感知要高于男性。調研結果顯示，82.76%的男性應屆畢業生認為就業有難度，而女性應屆畢業生的比例則為87.79%。此外，學歷水平也會對就業壓力產生影響，學歷水平越低，就業壓力越大。比如16.67%的博士應屆畢業生認為就業形勢很嚴峻，而大專應屆畢業生的比例為30.93%;雙一流大學生有26%的應屆畢業生認為就業形勢很嚴峻，而專科類院校則有30.48%。

根據對2018年應屆畢業生的期望簽約單位和實際簽約單位的調研數據顯示，應屆畢業生期望簽約單位排名第一的依然是國有企業，占比為31.73%，和2017年相比小幅提升1.53%，說明工作穩定、待遇較高的國有企業依然最受應屆畢業生青睞。排名第二的是三資企業，占比為27.77%，排名第三的是民營企業，占比為20.85%。

而從實際簽約情況來看，對應屆畢業生吸納能力最強的依然是民營企業，實際簽約比例高達58.62%，和2017年相比小幅下降了2.58%。而三資企業和國有企業的實際簽約率分別為14.35%和17.85%，同比均有小幅下降。與三資企業較為類似的民營企業依舊是吸納就業的絕對主力，也說明了我國民營企業的成長速度超越了三資企業，雖然雇主品牌的知名度還需要進一步打造，但已經具備了和國際企業爭奪最佳雇主的市場實力。