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          搶人尚未結束,城市間的搶產業大戰又開始了

          本文轉載自公眾號:“真叫盧俊”

          城市間的搶人大戰,從最開始的擺姿態,到現在明碼標價給實惠的著急了。

          說實話,城市間的搶人大戰,從最開始的擺姿態,到現在明碼標價給實惠的著急了。

          這背后,是人口,尤其年輕人口已經慢慢成為樓市最核心的驅動力,也就是說,搶人這件事恐怕將是一種還蠻持久的常態,城市在人口這個池子里,碰撞會越來越激烈。

          但是在我眼里,有一個問題可能回避不了,就是未來的這些人才,到底能不能安心留下來。這背后,是人口,尤其年輕人口已經慢慢成為樓市最核心的驅動力,也就是說,搶人這件事恐怕將是一種還蠻持久的常態,城市在人口這個池子里,碰撞會越來越激烈。

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          先分享兩件事情。

          最近,有個熱門數據挺扎心的,來自騰迅理財的《2019國人工資報告》,近八成人,在工作10年后,月薪還不過萬。

          這樣的數據看著很魔幻,但生活在一二線城市久了,有時候是挺不幸的,因為很可能看待哪里,都覺得月薪過萬,是理所應當的常態。

           

          這樣的數據看著很魔幻,但生活在一二線城市久了,有時候是挺不幸的,因為很可能看待哪里,都覺得月薪過萬,是理所應當的常態。

          這點很好的在報告上反映了出來,能月薪過萬占比較高的,基本上都是符合主流印象的一線或強二線城市。而實際上,三魚調研過很多的中西部城市,有一次在和合肥哥們擼串閑談中,有件事讓我至今印象深刻,他父親是合肥某著名叉車廠的臨退休員工,現在的薪水還不到9K。

           

          這點很好的在報告上反映了出來,能月薪過萬占比較高的,基本上都是符合主流印象的一線或強二線城市。而實際上,三魚調研過很多的中西部城市,有一次在和合肥哥們擼串閑談中,有件事讓我至今印象深刻,他父親是合肥某著名叉車廠的臨退休員工,現在的薪水還不到9K。

          一個城市對年輕人能有多少誠意,就看他的產業能給年輕人開出多少薪水,而不是拿著工資死心的房價。

          后來我還挺感慨的,有時候,一個城市對年輕人能有多少誠意,就看他的產業能給年輕人開出多少薪水,而不是拿著工資死心的房價。

          第二件事,前幾天,我去了趟上海(樓盤)車展。

          今年悄然間侵蝕了展館的半壁江山。

          上海車展,作為產業中相對高端的汽車風向,每次來多少都能感受到點變化。這次最大的感受,就是造車新勢力們,以前過來湊個熱鬧,混個臉熟,到

          所謂造車新勢力,你可以理解成新能源啊,共享出行啊,自動駕駛啊那些新車企,雖然這個賽道,還有著不少的問題,大部分玩家注定也要被洗牌,但方向上汽車切換到這個賽道,每個人都知道,大抵是時間問題。

          確實不差錢啊。

          關鍵從展臺投入看,

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          然而,我看了下這些新勢力的分布,發現很有意思。

          搶人尚未結束,搶產業大戰又開始了

           

          江浙滬地區占約57.1%,近六成比例。換句話說,沒有一味因為中西部

          造車新勢力品牌中,工廠和生產基地所在省份和城市的分布中,江浙滬地區占約57.1%,近六成比例。換句話說,沒有一味因為中西部地區土地和人力成本更低,選擇在內陸發力,反而拼命想擠進長三角這個擁擠的池子。

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          其實背后邏輯也不復雜,在2017年內,全國汽車產能已接近6500萬輛,而江浙滬三地的產能卻超1200萬輛,占比全國汽車產能約20%。這其中,整車企業和零部件企業近200家,中國最完備汽車產業鏈就在長三角。

          意味著,這些有著迭代使命的車企,在這里能借到勢,有了這樣產業聯動根基,升級這件事,才能不是口嗨。

          這樣又以產業集群的形式,反哺給區域,這樣干嘛要搶,就不愁沒人來,有了人,區域的城市配套又能進一步更新,這樣整個區域的生態,在良性互動中,不停的向前滾動。

          而反過來,每家整車廠的落位,至少能帶來150家配套商的跟進,

          上海安亭,就是這樣一種典型,從上海大眾的落地到安亭汽車產業集群落地,雖然大家從郊區到人民廣場的距離都差不多,但安亭房子就是能賣的比被人貴一點。

          這樣產業縫合的邏輯下,長三角都市圈便的越發緊密,而珠三角在大灣區的出世后,這樣差異互補的產業聯動則更加明顯。

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          所以我們看到長三角,珠三角的城市,在對待搶人,相對還是比較淡定的,產業能聯動,能升級,城市自然能開出留人的薪水

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          另一個層面,我們同樣看到很多內陸的城市依然在瘋狂的搶人。某種程度,這樣單點強勢,但沒有沿海產業先發基礎城市,你很難確定他的產業能走到哪一步,那些被派出所“強上”戶口的人,留下來能干嘛。

          切換到以點的維度去看,目前有10個選手其實接近晉級,他們分別是,北上廣深四大一線,杭州(樓盤),成都,武漢(樓盤),南京(樓盤),天津(樓盤),蘇州(樓盤)等

          足夠細心的話,會發現10個城市常年很穩固占據GDP總量榜前排,后來的玩家還沒有動搖這些城市可能,而這10個城市在產業規模的能級下,經濟總量占到26%,基礎越發穩固,而且這些城市的房價在去年波動的周期中,幾乎沒怎么經歷回調。

           

          足夠細心的話,會發現10個城市常年很穩固占據GDP總量榜前排,后來的玩家還沒有動搖這些城市可能,而這10個城市在產業規模的能級下,經濟總量占到26%,基礎越發穩固,而且這些城市的房價在去年波動的周期中,幾乎沒怎么經歷回調。

          就是去搶中高端產業。那什么是城市需要的中高端產業呢?

          但同時,有些種子選手已經蠢蠢欲動,而且玩法很有野心,

          其實我們進口榜單已經很好給我們答案了,2017年,我國有六項進口金額超過1500億人民幣的中高端工業品,分別是集成電路,汽車及其零部件,顯示面板,自動數據處理設備,醫藥品,以及大飛機,再加上互聯網產業。

          所以這樣才是能賺錢的產業。在知乎上,某網友貼出以顯示面板聞名的華星光電武漢公司,年薪9.7萬元加2500安家費的應屆生待遇,在這樣人數眾多的公司中,還算優厚。

          說白了,以我們現在如此產業集群,現在依然玩不轉這些,所以這樣才是能賺錢的產業。在知乎上,某網友貼出以顯示面板聞名的華星光電武漢公司,年薪9.7萬元加2500安家費的應屆生待遇,在這樣人數眾多的公司中,還算優厚。

          汽車前面說過了,先聊聊讓我們最急需的半導體產業好了

           

          汽車前面說過了,先聊聊讓我們最急需的半導體產業好了

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          這里我想先和大家講一個容易被忽略,但卻教課書般崛起的城市,合肥。

          合肥早在2011年,就是中國最大家電制造基地了。2017年合肥冰箱,洗衣機,空調,彩電四大家電的產量達到7000萬臺套,不僅所有的家電品牌這里都有工廠,惠而浦(600983)更是把中國區總部和全球研發中心設在合肥。

          可實話說,家電現在并不是附加值很高的那種產業了,合肥卻積極做了另外一件事。對半導體有了解的人,都知道國內有個快速崛起的龍頭,叫京東方,并且對城市還是蠻挑剔的。

          搶人尚未結束,搶產業大戰又開始了

           

          而這九個工廠中,合肥已是最大的那個。

          這是京東方全國工廠的分布,而這九個工廠中,合肥已是最大的那個。

          京東方這樣高端產業落地到底給合肥帶來多驚人濱化呢?自身的能量不必說,配套的上游紛紛跟投到合肥,有玻璃基板的康寧,顯示面板的欣奕華,樂凱,靶材領域的先導都是招商都很難的名企。

          而這兩年合肥的增速,每年都會超越一兩個城市。

          甚至還攪動下游,把長虹,惠科拉來合肥,就近供貨。加上存儲器的合肥長鑫公司,合肥已經是全國三大存儲器基地之一和知名的半導體產業集群,而這兩年合肥的增速,每年都會超越一兩個城市。

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          市場上對合肥的房價,還是充滿偏見的,其實哪有那么多道理可言,每一個城市快速崛的背后,都是一場產業迭代的折射。

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          講真的,對比送戶口這樣的毛毛雨,搶高端產業要送的是真金白銀的誠意。

          還是一件京東方的真事,14年的重慶(樓盤)已經有了相當完善的手機和電腦下游產業鏈了,特別想引進京東方。不過那時京東方的局面,技術有,錢不夠,還不是小數目,差了三百億。

          這時候,就能看出想搶產業城市的魄力,雖然但是重慶也拿不出這筆錢,但用股票,用增發,用擔保,用貸款,總之,幫京東方湊足了這300億。

          所以重慶的京東方15年就能迅速投產,供不應求,當年通過股票,就返給了重慶400億。

          產業通過靠“搶”迅速拉進和一線的代差,至少那些從一線回來的人次,不會有找不到合適工作的落差感。

          除了城市收益巨大,

          不過這樣的道理,弱線城市未必不明白,可有時,就是缺那么點勇氣和智慧。

          不知道各位有沒有發覺,有個三線城市越來越頻繁和馬云,馬化騰一起經常上頭條了,這個城市就是貴陽。

          前兩年我和互聯網圈朋友聊天,說到大數據的各種峰會很多都是在貴陽開的,我挺奇怪,這種的高端信息服務產業,不在一線就在杭州吧,跑到貴陽這樣三線弱市干嘛。

           

          前兩年我和互聯網圈朋友聊天,說到大數據的各種峰會很多都是在貴陽開的,我挺奇怪,這種的高端信息服務產業,不在一線就在杭州吧,跑到貴陽這樣三線弱市干嘛。

          面對百業待興的貴陽,毅然去了北京(樓盤),像業務員一樣在中關村(000931)找投資。

          而這樣高端產業能落位貴陽,個中曲折知道不多了。13年的貴陽,大概除了老干媽,沒一家能讓外人記住企業了。而但是貴陽的最高領導人,

          說實話,企業還是現實,哪怕是搞科技的,一聽說貴陽,不去。最終兩個人被誠意打動,答應先去貴陽看看,這兩個人就是柳傳志和王小蘭,貴陽大數據的故事也就是從這里開始。

          后來,我還特地去了一趟貴陽,其實在之前,我對這樣土地還是有偏見的,但實地看到這樣的三線城市,確實在散發著蓬勃生機,某種程度,也算照應了貴陽房價的勢頭吧。

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          1964年,中央政府做了一次全國產業的盤點,發現“產業過分集中,全國14個百萬人口以上的大城市,就集中了約60%的主要民用機械工業和52%的國防工業”。

          而實際上我們的城市格局演化到今天,本質上并沒有什么特別大改變,而未來以產業為維度,城市間馬太效應還會更加激烈。

          長三角,珠三角,北京有著最好的產業積淀和聯動,只要安心的玩好迭代的游戲,就基本能躺贏,人和錢還是不斷往這里匯聚,沒辦法,這就是先發優勢的命。

          而對于那些有野心的城市而言,絕不僅是給來到的人才一個戶口或者喊兩句“搶人”的口號,要付出的遠比這些更多。

          至少,最聰明的城市,當然是搶產業啦。

          在這個層面,個體面對眼花繚亂的搶人口號,選擇就簡單多了,我個人覺得就一個標準,你這個城市,到底能不能提供令我滿意的薪水和工作。

          嗯,就這么簡單。

          最后,因為篇幅限制,如果你對提到文中提到各大高端產業和城市分布感興趣,在公眾號“三魚投資說”后臺回復“高端”二字,我把合集發你,希望能對你選擇城市或工作起到幫助。

          以上為正文,來自三魚

          關鍵詞: 搶人 搶產業大戰
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