“茅臺院士”的參選資格不該被輕慢

岳振

這幾天，輿論對貴州省科協(xié)擬推薦茅臺集團總工程師王莉女士增選中國工程院院士的討論已趨于理性，撥開紛繁蕪雜的言論云霧，絕大部分網(wǎng)友認為只要公開、公平、公正推選，只要具備過硬的科研水平，就不應(yīng)貼身份標(biāo)簽。其實，不論哪個技術(shù)領(lǐng)域有實力的科研人員，都有權(quán)利通過正常渠道在高水準平臺上進行“高手過招”，這種自信與勇氣本就不應(yīng)該被輕慢評判，讓科技的歸科技，王莉女士最終是否能入圍或入選，都需要更為細致和專業(yè)、更高層次的評價篩選，那些不分青紅皂白的輕慢嘲諷之論，不是理性與科學(xué)的監(jiān)督、討論態(tài)度。

組織機構(gòu)對擬推薦人員進行公示，其目的無非就是告訴大家，已經(jīng)初步遴選出了在業(yè)內(nèi)受認可的科研工作者，并愿意接受社會監(jiān)督。就王莉女士的提名而言，貴州省科協(xié)也沒有回避部分網(wǎng)友的尖刻質(zhì)疑，通過媒體表達了推選過程的問心無愧。就科研工作而言，很明顯的一點是，如果不去關(guān)注科技成果本身的價值，抑或忽視“院士”增選提名程序的正當(dāng)性，而一味進行科研以外的極端情緒化評論，對科研工作者而言是十分不公平的。理性質(zhì)疑、討論都是有價值的，對促進、改進科研工作和遴選程序都是有益無害，而那種非正常“圍觀”心態(tài)和行為，遲早會被掃入輿論垃圾堆。

每一屆“兩院院士”增選工作，都是輿論關(guān)注的熱點，大家關(guān)注的不僅僅是哪些科研工作者位列其中，其實在更深層次上關(guān)心的是中國科技創(chuàng)新的新成就、新方向、新趨勢。創(chuàng)造美好生活，科技創(chuàng)新很關(guān)鍵，只有不斷強化各領(lǐng)域科技創(chuàng)新的智慧力量，通往美好生活的途徑才有更多選擇。對于科技創(chuàng)新、科學(xué)研究，一定是“上管天下管地”，因此，人民群眾吃穿住行這些“接地氣”的事情，也需要科學(xué)家們注入大量心血，這個道理很明了，所以不能把研究白酒生產(chǎn)的科研工作者排斥在“院士”增選的臺階之下。

貴州科協(xié)的公示截圖

公平公正是全社會共同的價值堅守，院士增選工作之紀律嚴肅絕不可放松。這是一個信息獲取、觀點交流相對便捷的時代，也是監(jiān)督信息化程度、監(jiān)督效率都比較高的時代，公眾力量促進科技工作更好開展的渠道并不缺乏。完善科研體制、改革創(chuàng)新機制，是全社會共同的追求，彌補一些“兩院院士”增選中的遺憾也是全社會的廣泛共識，但不管是改革還是彌補遺憾，在這個過程中，對關(guān)心支持科技創(chuàng)新的網(wǎng)友、社會公眾而言，都需要注入理性態(tài)度，而不能把躲在屏幕后進行謾罵嘲諷、戾氣釋放當(dāng)成個人之能事兒。