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          拿完戶口就走人,“高端人才”不守信怎么辦?

          拿完戶口就走人,“高端人才”不守信怎么辦?  

          中新網(wǎng)客戶端北京2月24日電(彭寧鈴)對于眾多“北漂”來說,能在北京落戶扎根可謂是夢寐以求的事,畢竟,一紙戶口背后牽扯到的安家要素太多。因此,在北京的求職市場中,“落戶”對于求職者來說一直都具有絕對吸引力。

          不過,近年來,諸如“員工拿完戶口就走人”、“落戶后離職被公司索賠”的事件不斷發(fā)生,有人鬧上法庭,也有人選擇高額賠償默默解決。那么,在大城市中,企業(yè)設(shè)置的落戶違約金,合理嗎?拿戶口招來的“高端人才”不守信,怎么辦?

          資料圖:2017年12月在北京舉辦的一場招聘會。中新社記者 侯宇 攝

          “變相買戶口?”

          員工落戶北京2個月后離職 被判賠10萬

          近日,#愛奇藝員工落戶北京后離職被起訴#登上話題榜。

          據(jù)裁判文書網(wǎng)的消息,2018年7月18日,員工彭某入職愛奇藝公司,擔任研發(fā)工程師,雙方簽訂了為期3年的勞動合同。

          入職前,雙方還簽訂了《非京籍員工落戶協(xié)議》:乙方(彭某)自愿承諾將不間斷地在甲方(愛奇藝)工作5年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)自行提出辭職、不同意續(xù)簽勞動合同,乙方自愿依照誠實守信的原則承諾向甲方支付補償金,補償金標準為人民幣50000元乘以未服務(wù)年限,未滿一年的按月計算。

          2019年12月,彭某的戶籍進京手續(xù)由愛奇藝公司辦理完成,2020年2月28日,彭某以個人原因提出辭職,3月27日,雙方解除勞動關(guān)系。

          離職前,彭某每月稅前工資為28500元+補助500元,愛奇藝認為,彭某離職給公司造成的實際損失遠超出協(xié)議約定的數(shù)額,要求彭某賠償經(jīng)濟損失16.6萬元。彭某辯稱,愛奇藝公司并未給其提供更多晉升機會,系因受到公司不公正待遇而提出離職,與完成落戶手續(xù)無關(guān)。

          北京市海淀區(qū)人民法院審理認為,彭某明知其簽署的協(xié)議中約定了5年的服務(wù)期,在戶籍進京手續(xù)辦理完成兩個月后即提出辭職,有違誠實信用原則,一審酌情判令彭某應(yīng)向愛奇藝公司賠償損失10萬元。彭某和愛奇藝公司均不服一審判決提起上訴。2021年1月29日,北京市第一中級人民法院二審維持原判。

          這一消息引發(fā)了網(wǎng)友們激烈的討論:

          “我們公司也有,公司剛剛給落戶他就提離職了,老板無敵郁悶。”

          “這落戶就辭職,不相當于騙嗎?十萬買個戶口,以后會有更多這樣的。”

          “變相買戶口!應(yīng)該有相關(guān)法律對此進行公正的裁判!”

          “應(yīng)該列入失信人名單!”

          資料圖:2020年7月4日,山西太原,求職者在會場尋覓工作崗位。中新社記者 武俊杰 攝

          求職市場的香餑餑:“稀缺資源”北京戶口

          落戶就離職已是求職策略?

          從一些網(wǎng)友的評論可以看出,類似“落戶就離職”的事件并不少見。

          通過裁判文書網(wǎng)檢索以“2020年、北京、落戶、離職、勞動爭議”為關(guān)鍵詞的案件可以發(fā)現(xiàn),相關(guān)法律文書達30多篇。其中,直接涉及離職時落戶糾紛的一審案件文書就有10篇。

          而在不少裁判案例中,企業(yè)都以“北京戶口具有社會稀缺性”為主張,要求員工賠償損失。

          對于來北京打拼的外地人來說,北京戶口的確是名副其實的“稀缺資源”。2020年8月,北京市人社局發(fā)布消息,2020年北京共有122852人在線提交積分落戶申請,而這一年北京市人社局公示擬取得落戶資格的人員僅為6032人。

          “買房、孩子上學(xué)、退休金、養(yǎng)老待遇……要想在大城市扎根,戶口依然是非常重要的。”孫琳畢業(yè)于浙江大學(xué)經(jīng)濟系,2017年畢業(yè)找工作時,在幾家證券公司和銀行伸來的橄欖枝中,孫琳選擇在北京一家銀行做管培生,前提是這里給北京戶口。

          孫琳說,這家銀行在工資待遇方面并不算最好的,入職以后,也是哪個崗位有需要就去哪里。“不過考慮到第一份工作不落戶,以后就很難落戶北京了,還是選擇了這里。”

          對于很多求職者來說,現(xiàn)實中,戶口與職業(yè)選擇是分不開的,在“一戶難求”的北京,為了戶口暫居“籬下”似乎也已成為一種策略。

          在北京從事人力資源工作多年的周華接觸到不少以落戶為最優(yōu)先選項的求職者。他表示,能夠提供北京落戶名額的單位本就很少,一般來說,在入職offer或合同中,單位會直接告訴求職人員,需要在單位服務(wù)至少5年或者更長時間,約定違約金或者賠償金。違約金額一般與員工的崗位、薪資、未服務(wù)年限掛鉤。

          周華說,考慮到訴諸法庭會導(dǎo)致員工留下“案底”,影響誠信,甚至直接影響到下一份工作,一些員工寧愿承擔高額的賠償金,也不會選擇打官司。

          在周華的印象中,曾有一個長沙姑娘入職北京某高校研究院下屬企業(yè),一年后選擇了跳槽,其賠償額高達75萬元。此前,孫琳也有拿到戶口的同事提前離職,選擇了按照合同約定,直接賠付了公司幾萬元。

          “由于企業(yè)為此付出的成本可能更多,近年來,可以提供戶口的企業(yè),在招聘時越來越謹慎。”周華說。

          資料圖:2016年京津冀(河北)人才交流大會。中新社記者 翟羽佳 攝

          “落戶違約金”約定原則上無效

          戶口難求,但員工應(yīng)當遵守誠信

          值得注意的是,在彭某與愛奇藝公司的糾紛中,北京市海淀區(qū)人民法院并未支持企業(yè)和員工就辦理本市戶口約定的違約金。

          關(guān)鍵詞: 戶口 走人 高端 人才
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