@1.37億女職工 這些都是你在特殊時期的合法權益

今天(8日)是“三八”國際勞動婦女節。據統計，我國有女職工1.37億人，全國總工會積極推進《婦女權益保障法》《女職工勞動保護特別規定》等法律法規的貫徹落實，維護了女職工的合法權益和特殊利益。

趙赫是國家電網浙江開化縣供電公司的一名員工，2020年8月，她的第2個孩子出生。在懷孕7個月時，為了對她進行照顧，單位將她的工作崗位臨時進行了調整。上班后的趙赫中午還可以在單位母嬰室給孩子喂奶。

國家電網浙江開化縣供電公司職工 趙赫：我們公司內的哺乳時間相對較為彈性，有的時候在需要的時候，和領導講一下，就可以回家喂奶了。

在中建二局三公司北京安貞醫院建設項目工地，女職工正在參加 “巾幗心向黨，工地飄書香”讀書活動。在這個工地，技術人員四分之一是女職工。公司規定女職工在懷孕期不安排加班、夜間作業，女職工在產假期間和哺乳期間，享受國家和公司規定，執行休假制度。

中建二局三公司工會副主席 白德貴：我們還建立母嬰室，真正把對女同志的關愛落到實處，為她們解除了后顧之憂。

據全國總工會介紹，截至目前，全國已建立女職工休息哺乳室的基層企業工會達28.6萬個，覆蓋哺乳期女職工1857.1萬人。各級工會認真落實《女職工勞動保護特別規定》，維護女職工的合法權益，采取一系列圍繞女職工平等就業、薪酬待遇、生育保護等措施，當好女職工的“娘家人”。