全國政協(xié)委員、中國國家博物館館長王春法

新華網(wǎng)北京3月4日電（記者袁思陶、伊媛）3月4日下午，全國政協(xié)十三屆四次會議在人民大會堂開幕。參加全國政協(xié)十三屆四次會議的全國政協(xié)委員、中國國家博物館館長王春法接受新華網(wǎng)專訪，就文博領(lǐng)域?qū)I(yè)人才培養(yǎng)等問題提出建議。

王春法表示，人才是提升文物保護(hù)、利用和管理水平的關(guān)鍵所在，是促進(jìn)博物館事業(yè)發(fā)展、確保文化強國戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的戰(zhàn)略性資源。當(dāng)前我國文博事業(yè)的快速發(fā)展迫切需要大批創(chuàng)新實踐人才，但人才缺口巨大，應(yīng)用型、技術(shù)型和復(fù)合型高層次人才匱乏的問題仍比較突出。人才培養(yǎng)成為制約文博事業(yè)健康發(fā)展的根本性問題。

據(jù)王春法分析，博物館人才需求面臨的問題，主要體現(xiàn)在三方面：一是我國博物館行業(yè)迅速發(fā)展對專業(yè)人才的需求更加迫切，人才供給相對明顯不足；二是現(xiàn)行高校人才培養(yǎng)模式與文博實際脫節(jié)，難以滿足行業(yè)需求；三是國家大型文博機構(gòu)在專業(yè)人才培養(yǎng)上具有獨特優(yōu)勢，但限于體制無從著力。

為此，他建議在深入研究總結(jié)文博人才培養(yǎng)規(guī)律的基礎(chǔ)上，支持有條件的國家大館建立更加積極、更加開放、更加有效的文博專業(yè)人才培養(yǎng)機制，提升文博專業(yè)人才培養(yǎng)能力，并有針對性提出“探索建立高層次文博專業(yè)人才培養(yǎng)機制”“健全完善文博學(xué)科體系”和“營造文博專業(yè)人才培養(yǎng)使用的良好環(huán)境”三項舉措。

面對文博領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才隊伍斷層的現(xiàn)狀，王春法還建議文博領(lǐng)域率先嘗試實施延遲退休政策，以盤活博物館人才隊伍存量，推動博物館行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。他認(rèn)為，應(yīng)抓緊在文博機構(gòu)實行延遲退休政策，加大延遲退休激勵力度，為延遲退休人才創(chuàng)造更好的政策和工作環(huán)境。