上海市2021屆高校畢業生春季校園招聘會暨少數民族畢業生專場招聘會31日在上海第二工業大學啟動，首場招聘會吸引了3000多家用人單位參與線上招聘，發布用人需求超過5萬個，

現場求職學生超過萬人。上海第二工業大學供圖

上海市2021屆高校畢業生春季校園招聘會暨少數民族畢業生專場招聘會31日在上海第二工業大學啟動，首場招聘會吸引了3000多家用人單位參與線上招聘，發布用人需求超過5萬個，其中1000余家單位參與現場面洽，現場求職學生超過萬人，是今年以來上海最大規模高校畢業生校園招聘活動。

雖然天空中落下了蒙蒙細雨，但是招聘會現場人氣十足。記者在招聘會現場了解到，此次招聘會政策性崗位充足，比如以中國商飛為代表的央企和市國資委下屬200余家企業共同釋放出7000余個崗位。民營企業平均用人需求遠高于去年，體現出民營經濟呈明顯復蘇態勢。非在滬企業占比顯著提升，在網絡招聘平臺上占比超過30％，尤其是浙江和江蘇企業紛紛來滬招聘，長三角一體化示范區建設暢通人才交流通道成效顯現。

招聘會吸引了3000多家用人單位參與線上招聘。上海第二工業大學供圖

“企業提供人才公寓，還有食堂可以解決三餐。我覺得特別適合我們這樣的外地青年。”上海第二工業大學機械工程專業的應屆畢業生小柳在上海華力微電子有限公司的展臺前投出了簡歷。

小柳投遞的是“華力人才訓練營”崗位。“聽HR介紹，這個訓練營有點像管培生，進公司以后先培養一年，再分往各個崗位。”他告訴記者，除了專業匹配度和崗位發展潛力，企業提供的薪資水平和福利待遇也讓他十分動心。

據上海華力微電子有限公司負責招聘的孫老師介紹，公司的人才公寓就在園區內，距離單位5分鐘。“我們公司還有食堂，提供早中晚餐，食宿問題都解決了，可以降低一大塊生活成本。這些福利還是很吸引畢業生的。”

上海市建工集團股份有限公司人力資源部副總經理鄭順表示，今年他們集團招聘崗位數超過3000個，與去年持平，其中崗位數上海占了一半左右。

“對于我們上海建工來說，需要新鮮的血液，集團有完備的培養計劃和晉升通道。”鄭順說，畢業生進入集團后會開展為期一周的培訓，并安排重大工程項目的鍛煉機會。“比如，入職后他們將會到上海市的重點工程一線去，還會安排帶教師傅幫助他們成長。”鄭順坦言，從學生到職員，從“象牙塔”到職場，畢業生們需要轉變身份適應環境。“肯定會有一個磨合期，但這個磨合期越短越受企業歡迎。”

3月31日，上海市2021屆高校畢業生春季校園招聘會暨少數民族畢業生專場招聘會在上海第二工業大學啟動。上海第二工業大學供圖

上海市教委主任王平在現場介紹，今年上海市應屆畢業生共有20．7萬人，比去年增加了2萬人。他指出，上海高度重視畢業生就業工作，上海市教委將著眼于全市發展大局和產業布局的人才需求，深化四個引導、優化四個精準、強化四個落實，扎扎實實做好高校畢業生就業工作。招聘會現場，上海市副市長陳群一行還與用人單位進行了深入交談，了解招聘計劃，詢問專業需求，溝通培養路徑。

招聘會現場還開展了“直播帶崗與就業指導”活動，上海市教委副主任倪閩景為畢業生提供線上就業創業、人才引進等相關職業指導與政策咨詢服務，中國商飛、上海建工集團等企業“云宣介”招聘計劃，觀看直播的畢業生超過100萬。

本次校園招聘活動嚴格落實防疫要求，采取會前預約、分時分批入場，實時測體溫、核驗健康碼，確保了招聘環節順利安全進行。據悉，系列招聘活動還將分片區陸續走進上海交通大學、華東理工大學、上海大學等九所高校，通過線下招聘、網絡招聘、帶崗直播等活動持續精準地向全市高校畢業生送崗位、送政策、送指導。