今年的高校應屆畢業生為909萬人，“體制內”就業成為不少應屆生重點考慮的工作方向。近日，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網（wenjuan.com），對2009名應屆生進行的一項調查顯示，45.4%的受訪應屆生覺得今年“體制內”工作機會更多了。選擇工作時，66.3%的受訪應屆生會看重行業前景，57.6%的受訪應屆生看重興趣愛好。

45.4%受訪應屆生覺得今年“體制內”工作機會更多了

北京某高校2020屆行政管理專業本科畢業生林茜（化名），前段時間通過了北京某事業單位的考核，身邊許多同學也參加了國考、省考、選調生以及事業單位考試等。她覺得這一兩年，“體制內”招聘崗位也比較多。

江蘇省某高校本科生輔導員李力（化名）感覺這幾年，愿意進入“體制內”工作的學生在增加，“像去年民營企業崗位招聘受到不同程度的影響，但公務員、事業單位等‘體制內’崗位向應屆生傾斜，對學生的就業選擇產生了影響”。

調查中，45.4%的受訪應屆生覺得今年“體制內”工作機會更多了。

林茜覺得考入事業單位，工作比較穩定，不用太擔心“裁員”的風險，這一點也是她比較看重的，“上學時我曾在一家企業實習，聽說新冠肺炎疫情對他們的業務有影響，很多人不得不邊工作邊找下家”。

“體制內”的工作有哪些吸引點？調查中，福利待遇好（65.9%）和穩定性強（65.1%）獲選率更高。其他方面還有：收入水平高（45.6%），有社會地位 （41.9%），更好地服務群眾、奉獻社會（30.5%），符合長輩期待（27.2%）等。

云南民族大學招生就業指導中心老師陳婕感覺，對“鐵飯碗”的追求一直都存在，但在疫情之后就業趨于穩定的觀念更為突出，“家庭因素對學生就業選擇的影響更大，很多家長都希望子女考入‘體制內’”。

行業前景是擇業時主要考慮的因素

在上海某私企工作的李玲去年研究生畢業。在找工作的過程中她也和身邊不少同學一樣“廣撒網”、參加各種考試，“本來我也準備考事業單位，但在備考的過程中，我覺得這種類型的工作可能不適合自己。我思維比較活躍，平時也不太坐得住”。

李玲感覺在找工作時，要有一個基本規劃，選擇行業沒有對錯之分，關鍵要適合自己，“我有個同學看別人說國企好，也跟著報考，錄取之后才發現用不到自己的專業，但如果轉行，社招會看工作經驗，他沒有積累到相關領域的經驗，反而影響了自己的職業規劃和發展”。

數據顯示，選擇工作時，66.3%的受訪應屆生會看重行業前景，57.6%的受訪應屆生看重興趣愛好。其他方面還有：薪酬待遇（52.7%）、專業匹配度（52.4%）和個人發展空間（38.2%）等。

林茜希望，可以給應屆生提供更多職業規劃方面的信息，應屆生也要多接觸社會，了解職業的具體工作。

對于就業支持，應屆生們有哪些期待？調查中，72.0%的受訪應屆生期待對接求職信息，收集招聘信息，66.5%的受訪應屆生期待優化求職過程，考核簽約便捷化，55.6%的受訪應屆生期待就業形勢分析與指導。