元宵節(jié)一過，企業(yè)復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)也駛?cè)肟燔嚨馈Ｓ浾邚纳钲谑腥肆Y源和社會保障局了解到，面對春節(jié)后企業(yè)階段性“招工難”問題，人社部門在嚴(yán)格落實疫情防控的前提下，深入推進(jìn)就業(yè)“春風(fēng)行動”，大力實施職業(yè)技能提升計劃，返崗復(fù)工率至2月7日以來持續(xù)提升。截至2月15日，全市企業(yè)復(fù)產(chǎn)率96%，員工返崗率近90%。

為客觀準(zhǔn)確掌握異地務(wù)工人員流動及企業(yè)用工情況，保障企業(yè)節(jié)后用工需求，春節(jié)節(jié)前，市人社局就制定了《2022年“就業(yè)服務(wù)專員助力重點企業(yè)”工作方案》，將高新技術(shù)企業(yè)、重點外貿(mào)企業(yè)、用工規(guī)模2000人以上或一次性新增用工500人以上的企業(yè)等納入專項服務(wù)范圍，安排就業(yè)服務(wù)專員“一對一”開展服務(wù)，通過“送政策、送技工、送服務(wù)”等措施，為企業(yè)提供多渠道、精準(zhǔn)化的用工服務(wù)和指導(dǎo)。

搭建平臺，促進(jìn)供需兩側(cè)高效匹配，是節(jié)后就業(yè)服務(wù)的重點之一。市人社局針對留深務(wù)工人員特別是在深脫貧勞動力等群體，圍繞重點產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈企業(yè)，密集開展網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗等線上招聘活動。截至2月15日，全市累計舉辦線上招聘活動41場次，發(fā)布崗位數(shù)1.9萬個。預(yù)計4月底前將累計舉辦活動265場。同時，聯(lián)合“趕集直招”等用戶活躍度高的招聘平臺，開辟“職達(dá)未來”深圳專場招聘會，目前已入場企業(yè)超過4700家，發(fā)布崗位數(shù)超過1.6萬個。