元宵節(jié)一過，企業(yè)復產(chǎn)達產(chǎn)也駛入快車道。記者從深圳市人力資源和社會保障局了解到，面對春節(jié)后企業(yè)階段性“招工難”問題，人社部門在嚴格落實疫情防控的前提下，深入推進就業(yè)“春風行動”，大力實施職業(yè)技能提升計劃，返崗復工率至2月7日以來持續(xù)提升。截至2月15日，全市企業(yè)復產(chǎn)率96%，員工返崗率近90%。

為客觀準確掌握異地務工人員流動及企業(yè)用工情況，保障企業(yè)節(jié)后用工需求，春節(jié)節(jié)前，市人社局就制定了《2022年“就業(yè)服務專員助力重點企業(yè)”工作方案》，將高新技術企業(yè)、重點外貿(mào)企業(yè)、用工規(guī)模2000人以上或一次性新增用工500人以上的企業(yè)等納入專項服務范圍，安排就業(yè)服務專員“一對一”開展服務，通過“送政策、送技工、送服務”等措施，為企業(yè)提供多渠道、精準化的用工服務和指導。

搭建平臺，促進供需兩側高效匹配，是節(jié)后就業(yè)服務的重點之一。市人社局針對留深務工人員特別是在深脫貧勞動力等群體，圍繞重點產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈企業(yè)，密集開展網(wǎng)絡招聘、直播帶崗等線上招聘活動。截至2月15日，全市累計舉辦線上招聘活動41場次，發(fā)布崗位數(shù)1.9萬個。預計4月底前將累計舉辦活動265場。同時，聯(lián)合“趕集直招”等用戶活躍度高的招聘平臺，開辟“職達未來”深圳專場招聘會，目前已入場企業(yè)超過4700家，發(fā)布崗位數(shù)超過1.6萬個。