伴隨著20世紀60年代到70年代中期的人口浪潮，我國第二次生育高峰人群已進入老年期。據相關數據統計，自2021年開始，中國老年人口數量平均每年增加620萬人，預計到2023年老年人口數量將增加至2.7億。隨著老年人口的不斷增長，中國養老產業也發展起來，呈現出一片繁榮的景象，但我國養老服務產業存在較大的缺口，解決養老人才的儲備問題在當今社會仍迫在眉睫。

前不久一則上海舉辦的首屆大學生養老社工培訓班事件引起廣泛討論，據不完全統計，現今社工專業的學生在未來從事本專業的概率僅為15%左右，從事老年社工崗位的學生，比例更低。而上海舉辦此次培訓的目的就是為了讓青年學生了解養老行業，了解養老社會工作崗位，進而吸引更多的青年人才投身養老服務業。面對高素質養老人才的稀缺，一些養老機構一直在做出自己的努力，培養出自己的人才隊伍，為養老事業添色增彩，來自深圳高端的頤養品牌——共享之家，也依托自己的實踐經驗和資源優勢，為養老產業賦能，推進養老服務從業者的隊伍建設。

專業技能培訓，提升養老人才整體素質

據相關數據統計，截至2021年底，僅上海60歲及以上老年人口達542.22萬人，占總戶籍人口的36.3%，足以見得全國養老服務產業的缺口，十余年來，共享之家緊跟社會發展需求，院舍設有護理組、醫療組、康復組和社工組等專業資深團隊。自成立以來，為了更好的服務院舍長者，共享之家便不斷探索，每周組織員工進行專業培訓，邀請來自各地的專業培訓師為共享之家的員工進行護理知識的培訓，提供專業知識輔導。

為了能讓長者更好的享受幸福晚年，除了理論知識的系統培訓，共享之家還會內部組織護理知識競賽，通過競賽的方式查漏補缺，強化理論知識。共享之家也會積極參加社會舉辦的養老知識競賽，與同行業的人互相溝通，相互交流。

注重人文關懷，長者安心享受幸福晚年

隨著社會不斷發展，養老服務不再局限于日常看護、生活照料方面，而是擴展到老年人的“身、心、靈、社”等多方面。從長者的身體方面來看，共享之家有專業的護理團隊，并且和周邊的多家三甲醫院開展了協議合作，開放綠色通道，長者就醫更加方便。從長者的內心方面來看，共享之家每周都會定期組織各種不同的活動，如打麻將，做手工，看電影等，節日還會舉辦主題活動，邀請表演團、義工以及小朋友們來為長者進行文娛表演。此外共享之家還會安排長者們外出早茶，參觀博物館等，增加長者與社會的互動，滿足長者社交的心理需求，讓長者感受到來自共享之家的溫暖。

共享之家不僅關注長者的精神世界，也十分關注護理人員的內心感受。在節假日的時候，往往是他們最忙的時候，他們奉獻自己的時間在為長者服務，共享之家的領導也會在這天對護理人員進行慰問，和他們一起體驗一線工作，了解他們的需求，更好的整改工作。

通過此次上海舉辦的大學生養老社工培訓，我們可以看到養老服務業亟需大量人才，而巨大的老年人口基數，加上不斷迭代的養老服務需求，對養老服務行業人才也提出更高要求，共享之家在這樣一個大情況下，依托自己的實踐經驗和資源優勢，積極投身于養老人才的培養，為國家養老事業不斷貢獻智慧，力量和人才，推進養老事業服務者隊伍的建設。

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