本文來源于：新西蘭格局傳媒

【格局新聞網專訊】新西蘭政府宣布為 Te Whatu Ora （新西蘭健康衛生中心）雇用的護士提供薪酬平等提議，為臨時薪酬平等和解方案增加 15 億紐元，以結束關于護理行業工資水平和欠薪的長期爭議。

【資料圖】

衛生部長阿伊莎·維拉爾 (Ayesha Verrall) 表示，如果該提議被接受，Te Whatu Ora 雇用的護士將獲得額外的工資上漲，并一次性支付 15,000 紐元，以解決欠薪問題。

據新西蘭電臺RNZ報道，在 Te Whatu Ora、新西蘭護士組織 (NZNO) 和公共服務協會 (PSA) 就擬議和解條款達成協議后，Te Whatu Ora 雇用的 30,000 多名護士很快將對該提議進行投票。

維拉爾說，“我很高興 NZNO 和 PSA 領導層與 Te Whatu Ora 達成了這一歷史性協議，以確保以女性為主的護理人員最終獲得應有的報酬。”

2022 年 12 月，就業關系管理局批準了 Te Whatu Ora 的申請，向注冊護士、注冊護士和保健助理支付臨時薪酬。

Te Whatu Ora 曾于前一年同意公平工資標準，但當工會開始對和解協議中的拖欠工資部分提出法律質疑時，該協議被擱置。

最新提議：

高級護士 – 增加 6.5%（除 2022 年 3 月 6 日原則協議費率外）；注冊護士、醫療保健助理和精神保健助理 – 增加 4.5%（除了 2022 年 3 月 6 日達成的原則協議費率外）；這些費率將追溯至2022 年 3 月；一次性支付 15,000 紐元，以表彰之前的工作，按比例計算 2020 年 1 月 1 日至 2022 年 2 月 6 日期間的服務和 FTE。（這是對已支付的 10,000 紐元的額外支付，也是按比例計算的。政府表示，如果該提議被接受，高級護士的年薪將在105,704紐元至153,060紐元之間，加上加班費率；注冊護士的年薪將在69,566紐元至99,630紐元之間，加上加班費率。

總理克里斯·希普金斯（Chris Hipkins）在周一（7月3日）的每周內閣會議后發表講話表示，這將是新西蘭歷史上最大的薪酬公平解決方案。

“我對我們承諾投入 40 億紐元來解決以女性為主的勞動力中的薪酬不平等問題感到無比自豪”，“這是結束醫療保健系統中基于性別的薪酬歧視并最終向護士支付應得報酬的重要一步。

“我也很高興它會對我們的勞動力招聘和保留產生積極影響。”

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