(資料圖片僅供參考)

8月15日，#蘋果因搜包耽誤員工下班賠償2億#沖上熱搜。

據路透社8月15日報道消息，當地時間13日，美國加州一名法官已經簽署了蘋果公司的3050萬美元（約合人民幣2億元）的和解協議。

2013年，蘋果商店的員工提起集體訴訟，稱該公司違反加州法律，不向他們支付檢查背包所占時間而產生的費用。實際上，這場9年訴訟是“拉鋸戰”：起訴源于蘋果之前的一項規定，這項規定要求在下班時檢查蘋果員工的包和個人物品。

蘋果公司聲稱，為確保店員不在包里藏匿偷取的電子設備，搜包是必要的，并在法庭上為自己辯護稱，任何不喜歡這項政策的人都可以選擇不帶包去工作。

原告稱，蘋果零售員工在下班后通常要等幾分鐘，有時甚至更長時間，才能檢查完他們的行李，然后才能離開他們工作的商店。在被提起訴訟后，蘋果不再對員工下班前進行搜包檢查。

2015年，加州一名法官駁回了員工的集體訴訟，但是員工隨后提起了上訴。據紐約郵報2015年6月的報道，公布的一份法庭文件顯示，至少有兩名蘋果零售店員工直接向首席執行官庫克投訴，稱該公司將檢查零售員工行李作為安全預防措施的規定令人尷尬和有辱人格。

集體訴訟于2015年被駁回，隨后他們決定上訴。州法院在2020年對蘋果作出裁決，稱期望員工不帶個人物品上班是不切實際的。2020年，加州最高法院裁定，蘋果公司應當給予員工相應的賠償。

2022年8月15日，該案件最終達成和解。根據協議，蘋果公司賠償14683名加州員工共計3050萬美元(約合2億元人民幣)。這標志著該州歷史上最大的安全搜查案和解。

此前因下班后強制安全檢查而被員工起訴的大型公司，還有沃爾瑪和亞馬遜。據路透社報道，2021年亞馬遜和一家勞務中介同意賠償42000名倉庫工人共計870 萬美元。