綜合多家媒體報道，谷歌母公司Alphabet正計劃裁掉約1萬名“表現不佳”的員工。

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這則消息最早被科技媒體The Information披露。報道稱，Alphabet最新的績效管理系統可以幫助公司篩選員工，可用來當作削減員工福利、薪酬和股票分紅的依據。

在新系統的幫助下，公司計劃從明年年初開始解雇約1萬名被歸類為“表現不佳”的員工，約占總員工數的6%。

如果Alphabet裁員傳言屬實，那么美股市值最高的一批科技公司都進入了縮減人力支出的周期。

股東致信施壓

進入2022年，谷歌等一眾科技巨頭面臨多項挑戰。三季報顯示，谷歌營收同比增長6%，是新冠疫情爆發后首個增速低于10%的季度，另外公司凈利潤同比下降了27%，從189億美元跌至139億美元。

上周，時常“教管理層做事”的知名投資人TCI基金向Alphabet遞交公開信，要求公司追隨其他科技巨頭啟動裁員，同時還要大幅增加回購以回饋股東。

TCI指出，目前Alphabet的支出基數太高了，公司的員工人數從2017年開始就以20%的速度持續增長，到今年三季度已經達到18.6萬人。

除了人數多，TCI還強調，Alphabet在2021財年的中位數職工薪酬達到29.6萬美元，比起同為科技巨頭的微軟高出67%，不太可能有充分理由來解釋這么大的差異。

皮查伊多次暗示

今年7月，公司首席執行官皮查伊（Sundar Pichai）曾表示，“顯而易見的是，我們正面臨著一個具有挑戰性的宏觀環境，未來將有更多的不確定性?！?/p>

不僅如此，皮查伊還多次敦促員工提高生產力，“閱讀新聞的員工都知道，我們正經歷過去十年中最艱難的外部環境，作為公司的一員，我們需要團結起來度過這樣的時刻?！?/p>

他還提出了一項名為“Simplicity Sprint”（簡單沖刺）的計劃，并在7月份的內部備忘錄中呼吁員工要“更有企業家精神”，要求他們表現出更大的緊迫感、更敏銳的專注力和更多的饑餓感。