鳳凰網(wǎng)財經(jīng)《IPO觀察哨》

11月21日，滬深交易所就媒體報道部分?jǐn)M上市公司其業(yè)務(wù)和收入涉及核酸檢測等相關(guān)話題回答記者問。

對于即將或者已經(jīng)上市的核酸檢測企業(yè)，滬深交易所表示，從嚴(yán)審核這類企業(yè)核酸檢測相關(guān)業(yè)務(wù)與主營業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)性、相關(guān)收入的可持續(xù)性，以及剔除該等業(yè)務(wù)收入后公司是否仍滿足發(fā)行上市條件等。

【資料圖】

據(jù)了解，瑞博奧（廣州）生物科技股份有限公司（以下簡稱：瑞博奧）是一家從事蛋白檢測類生物科研試劑研發(fā)、生產(chǎn)、銷售并提供技術(shù)服務(wù)的生物科技公司。公司前身瑞博奧有限成立于2009年11月，由RAYBIOTECH出資設(shè)立，注冊資本800萬美元，其中以貨幣方式出資240萬美元，技術(shù)方式出資560萬美元。

瑞博奧有限曾于2013年7月30日在廣東股權(quán)交易中心股份有限公司（原廣州股權(quán)交易中心）掛牌上市，并于2020年7月14日終止掛牌。

截至目前，公司的控股股東RAYBIOTECH，其控制公司82.1516%的有表決權(quán)股份，實際控制人為黃若磐、樊艷，二人通過RAYBIOTECH間接控制公司。

瑞博奧此次IPO保薦機(jī)構(gòu)為中信證券，保薦代表王榮鑫、熊志兵。

據(jù)悉，此次IPO要募集資金4億元，用于IVD產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化項目、蛋白檢測技術(shù)升級及產(chǎn)能擴(kuò)增項目、研發(fā)中心建設(shè)項目、營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目、信息化系統(tǒng)建設(shè)項目以及補(bǔ)充流動資金。

2019年至2022年上半年，瑞博奧營業(yè)收入分別為1.35億元、2.83億元、2.85億元和1.41億元，期間內(nèi)增長率分別為109.93%、0.5%和7.02%。其中，2020年至2022年上半年新冠類收入為1.57億元、1.30億元和0.75億元，分別占當(dāng)期收入的55.46%、45.69%和53.17%。

利潤方面，包含新冠相關(guān)利潤在內(nèi)，瑞博奧2020年至2022年上半年的利潤分別為1.18億元、1.1億元和0.5億元，而扣除新冠利潤后，瑞博奧同期的凈利潤分別為0.48億元、0.64億元和0.28億元。

新冠類產(chǎn)品毛利率方面，瑞博奧雖然有所下滑，但2020年至2022年上半年，始終保持在70%以上。

此外，招股書顯示，2019年至2022年上半年，瑞博奧的研發(fā)費用分別為4002.62萬元、4654.70萬元、5259.39萬元和2548.83萬元。期間內(nèi)研發(fā)人員的薪酬總額分別為1759.28萬元、1793.24萬元、2173.03萬元和1020.78萬元。

從整體研發(fā)人員的人均薪酬來看，瑞博奧的研發(fā)人員2021年人均能達(dá)到29.77萬元，然而鳳凰網(wǎng)財經(jīng)《IPO觀察哨》發(fā)現(xiàn)，境內(nèi)外研發(fā)人員的薪酬可謂是天差地別。2021年，境內(nèi)34人薪酬總額510.53萬元，人均15.02萬元，而境外39人薪酬總額1662.49萬元，人均42.63萬元，是境內(nèi)人均薪酬的2.84倍。

而2021年，瑞博奧銷售費用為2712.30萬元，銷售人員45人，人均薪酬為60.27萬元，是境內(nèi)研發(fā)人均薪酬的4倍。

值得一提的是，瑞博奧副總經(jīng)理易玉華年薪達(dá)600多萬，比境內(nèi)所有研發(fā)人員的薪酬總額還要高。

此外，鳳凰網(wǎng)財經(jīng)《IPO觀察哨》還發(fā)現(xiàn)，瑞博奧的應(yīng)收賬款占比相對要高一些，2019年至2022年上半年，瑞博奧的應(yīng)收賬款分別為1514.9萬元、4417.45萬元、5752.11萬元和8636.26萬元，分別占當(dāng)期營收的11.2%、15.56%、20.16%和61.4%。

對于應(yīng)收賬款占比高，瑞博奧的解釋是應(yīng)收賬款回收雖有一定的延遲，但客戶信譽(yù)良好，公司歷史上未發(fā)生過重大信用風(fēng)險，無法回款的風(fēng)險相對較小。

此次滬深交易所宣布從嚴(yán)審核核酸企業(yè)IPO后，瑞博奧能否成功在創(chuàng)業(yè)板上市，鳳凰網(wǎng)財《IPO觀察哨》將持續(xù)關(guān)注。

詳細(xì)報道：

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