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藍鯨TMT頻道11月29日訊，BOSS直聘發布了2022年第三季度財報。財報顯示，三季度BOSS直聘實現營收11.79億元，同比減少2.7%；非通用會計準則下，經調整后凈利潤3.77億元，同比減少2.2%，實現上市以來連續六個季度盈利。

財報顯示，三季度，BOSS直聘月活躍用戶數（MAU）增至3240萬，環比增長22%。BOSS直聘新增完善用戶達1400萬人，對比之前截至8月15日的約800萬累計新增完善用戶數，保持增長態勢。完善用戶指發布了至少一個求職意向的求職者或發布至少一個崗位信息的招聘者。

三季度，BOSS直聘投入研發費用2.9億元，同比增長39%。此前公開的信息顯示，截至2022年6月30日，BOSS直聘研發團隊近1400人。同期，BOSS直聘銷售與營銷費用為3.97億元，一般和行政費用為1.56億元。

報告期內，該公司在白領服務基礎上，針對藍領、金領的就業服務也在推進。其中藍領在用戶和收入端呈增長趨勢，尤其是在服務業和物流零售行業，服務業三季度現金收款同比增長接近30%，金領用戶三季度平均日活同比增長約30%。

在第三季度，BOSS直聘的經計算現金收款達到12.38億元，環比增長26.4%；經營現金流達到3.67億元。據了解，BOSS直聘服務前獲得現金預付款，客戶使用服務后再確認為營收，因此營收確認有一定滯后性。

財報顯示，三季度，BOSS直聘在企業安全防線基礎上，深入到對招聘者個人的違規行為治理。其中，打擊涉嫌招聘性騷擾的“滅蟑行動”首期公示多個違規賬號，通過強化招聘平臺與用人單位聯動監督的方式來保障求職者安全。同時，BOSS直聘線下審核團隊三季度輻射160個城市，累計行程15萬公里。