藍鯨TMT頻道3月14日訊，Meta首席執行官馬克-扎克伯格今日表示，在接下來的幾個月里，公司將宣布重組計劃，重點是扁平化組織，取消優先級較低的項目，并降低招聘率。

Meta預計，將先后在4月與5月，分別對技術部門以及業務部門進行重組和裁員，整體裁員規模將達到1萬人，同時將關閉約5000個尚未聘用的空缺職位。

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據記者了解，這是公司在過去半年內進行的第二輪大規模裁員，因其正尋求縮減開支和提高效率。

2022年元宇宙業務虧損達137億美元

前段時間，Meta發布了截至12月31日的2022財年第四季度及全年財報。財報顯示，Meta四季度營收321.65億美元，較上年同期的336.71億美元下降4%；凈利潤46.52億美元，較上年同期的 102.85億美元下降55%。

2022全年，Meta總營收1166.09億美元，較2021財年的1179.29億美元下降1%；凈利潤232億美元，較2021財年的393.7億美元下降41%。

其中，公司元宇宙部門仍未實現盈利。2022年四季度營收7.27億美元，同比下降17.1%；期內虧損42.79億美元，這是由于虛擬頭顯（VR headset）Quest的銷售額下降；2022全年虧損137.17億美元，與2021年虧損的101.93億美元相比，擴大34.57%。

用戶方面，截至2022年12月31日，集團月度活躍人數為37.4億人，同比增長4%；日活躍人數平均值為29.6億人，同比增長5%。

Facebook的月度活躍用戶為29.6億人，同比增長2%；日活躍用戶平均值為20億人，同比增長4%。

Meta預計稱，2023財年第一季度總營收將在260億美元至285億美元之間，資本支出將在890億美元至950億美元之間，低于此前預計的910億美元至1000億美元；資本支出將介于300億美元至330億美元之間，低于此前預計的340億美元至370億美元。

半年內兩次大規模裁員，曾爆出未足額提供員工遣散費

基于業績原因，馬克-扎克伯格在2022全年財報電話會上表示，在全公司范圍內努力降低成本和提高效率的過程中，將裁減一些中層管理人員。旨在尋求削減那些沒有業績或不重要的項目，并改善優先事項的執行。

事實上，從2022年11月開始，Meta就已經開始裁員計劃。彼時馬克·扎克伯發布公開信稱，計劃裁員超11000人，占其員工總數13%。

他公開承認了自己的預判失誤：“不僅電子商務回到了此前趨勢，而且伴隨著宏觀經濟下滑，競爭加劇，廣告流失，導致Meta收入遠低于預期。”

對于裁員的相應補償，Meta表示員工將獲得16周的基本工資遣散費，在此基礎上，工作每滿一年額外獲得2周的基本工資，上不封頂。同時公司將為員工及家人額外支付六個月的醫療保健費用，并為其支付有薪假期。

不過據外媒報道稱，部分被Meta解雇的員工爆料稱，他們通過培訓項目加入公司，但遣散費卻低于其他員工。

“只拿到8周的基本工資和3個月的COBRA。”專員培養項目員工對媒體說道。COBRA是Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act的縮寫，即統一綜合預算協調法案。此法案要求雇主在停職期間仍然向員工提供短期延續的團體健康保險。

在業內人士看來，疫情期間的盲目擴張以及重金押注前景不明的元宇宙賽道，是Meta半年內兩次大規模裁員的主要原因。

“元宇宙對于Meta來講，是一個不可錯過的好機遇。但是在面臨諸多困境的當下，前景不明且燒錢的元宇宙非但無法給公司帶來巨大的發展，甚至還將會把Meta拖入到新的泥淖之中。”另有分析認為。