16日，深交所向上海新陽發出關注函。

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圖片來源：深交所

具體來看，根據上海新陽15日披露《上海新陽半導體材料股份有限公司芯征途(二期)持股計劃(草案)》，以及《上海新陽半導體材料股份有限公司新成長(二期)股權激勵計劃(草案)》顯示，其員工持股計劃持股規模不超過30萬股，約占公告日公司股本總額的0.10%，股權激勵計劃擬授予激勵對象的限制性股票數量為120萬股，約占公告日公司股本總額的0.38%。

對此，深交所要求上海新陽結合宏觀經濟環境、公司所處的行業發展現狀、公司的經營情況、股票價格、回購均價等進一步說明本次員工持股計劃受讓價格的定價方法、依據及其合理性，是否有利于完善員工與公司的利益共享機制，是否符合《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》中“盈虧自負，風險自擔”的基本原則，是否有利于提升公司競爭力，是否損害上市公司及中小股東的合法權益。

此外，上海新陽本次員工持股計劃購買股份的價格及股權激勵計劃授予價格均為方案公告前1個交易日的公司股票交易均價的50%，并設定鎖定期、各期解鎖和歸屬比例以及相應的業績考核指標，員工持股計劃解鎖期的業績考核目標為2023年-2025年營業收入分別不低于13億元、15億元、16億元，股權激勵計劃歸屬期的業績考核目標為2023年-2025年半導體營業收入分別不低于8億元、10億元、12億元。員工持股計劃參與對象為公司(含子公司)董事(不含獨立董事)、監事、高級管理人員，股權激勵計劃的激勵對象共141人，為公司核心技術及業務人員。

對此，深交所要求上海新陽結合公司經營情況、激勵機制設置等情況，說明同時推出股權激勵計劃、員工持股計劃的考量因素，結合本次員工持股計劃參與對象的任職情況、崗位職責、對公司的具體貢獻等補充說明參與對象選取的合理性，對董事、監事、高級管理人員未選擇實施股權激勵計劃的原因及合理性，是否存在刻意規避《上市公司股權激勵管理辦法》中規 定的激勵對象不應當包含監事的情形。

同時，上交所還稱，上海新陽應結合經營情況、發展規劃以及激勵對象崗位性質、工作屬性、技術能力等，說明公司僅以半導體行業營業收入作為股權激勵計劃考核標準的合理性、科學性，本次股權激勵對象從事工作與半導體行業業務是否具備相關性，激勵對象、業績考核目標設置是否合理。 

中新經緯注意到，上海新陽2021年年報顯示，其營業收入構成為：涂料行業占比50.56%，半導體行業占比49.44%。

圖片來源：上海新陽公告

據官網介紹，上海新陽創立于1999年7月，2011年6月在深圳證券交易所創業板上市。

二級市場方面，上海新陽股價較上一交易日跌2.51%，報收于35.01元。截至目前，其總市值為109.7億元。(中新經緯APP)