多行業罷工浪潮持續 英國政府與工會談判仍未果

受能源價格和通貨膨脹持續上漲的影響，近期，英國運輸、醫療、教育等多個行業陸續舉行罷工，要求政府提高薪酬待遇。當地時間13日，英國的罷工浪潮仍在繼續。

當地時間1月13日，英國駕駛員和車輛執照管理署數百名員工以及鄉村支付署的300多名員工繼續舉行罷工。據悉，這兩個機構從9日開始了為期五天的罷工。英國鄉村支付署是向英國農民、商人和土地所有者以及支持鄉村社區發展計劃發行支票的機構，該機構負責人表示，此前在1月3日至6日該機構就因不滿工資待遇和工作保障舉行過罷工，此次是本月的第二次罷工。

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根據英國媒體公布的1月英國各行業罷工時間表，蘇格蘭教師行業將在1月16日至20日、23日至27日舉行兩場罷工；公交行業人員將在16日、19日、25日至26日舉行三場罷工；護士、急救人員以及理療人員也將舉行三場罷工。2月開始，約10萬名來自英國124個政府機構的公務員將舉行罷工行動，有媒體預計，這將成為英國多年來最大規模的公務員罷工，屆時可能導致政府重要部門陷入癱瘓。此外，為抗議薪資待遇糾紛及退休金問題，英國150所大學的7萬多名教職工將在2月和3月舉行為期18天的罷工。

英國多個行業陸續罷工，給公共服務行業帶來前所未有的壓力。英國政府多次與相關工會會面，但談判未能達成任何結果。英國首相蘇納克13日在訪問蘇格蘭時表示，政府和工會在罷工問題上保持對話很重要，這是政府邀請所有工會領導人參加討論的原因。目前談判仍在進行中，希望能盡快找到解決辦法。

通脹高企 英國罷工浪潮持續數月

自去年夏天以來，英國多個行業陸續舉行罷工，要求提高薪資、改善工作條件等。這場罷工浪潮一直持續到現在，而且沒有停止跡象。英國遭遇了自20世紀80年代以來最嚴重的罷工潮。

英國這輪罷工浪潮始于2022年6月。由于英國全國鐵路、海路與公路運輸工會未能與運營商就工資、工作條件及可能的裁員達成協議，去年6月21日，英國14家鐵路運營商的4萬多名鐵路員工舉行罷工，同一天，英國倫敦地鐵員工舉行24小時罷工。這拉開了英國罷工浪潮的大幕。此后，英國的鐵路員工多次發起罷工，一直持續到今年。

在鐵路員工之后，英國最大的集裝箱港口費利克斯托港超過1900名工人于去年8月21日開始為期8天的罷工行動。組織方英國聯合工會表示，港口運營方提出的漲薪幅度趕不上物價漲幅。2022年8月中旬，英國另一主要集裝箱港口利物浦港500多名碼頭工人決定舉行罷工，以尋求漲薪和改善工作條件。

2022年8月26日，英國皇家郵政公司大約11.5萬名員工舉行罷工，工會呼吁英國皇家郵政公司將員工工資提高到能支付當前生活費用的水平。此后英國皇家郵政公司員工也多次發起罷工。

除了鐵路員工、港口員工、郵政公司員工，英國機場員工、航空公司員工、教師、出入境管理人員等多個領域的員工都發起了罷工。其中，最值得關注的是醫療系統工作人員舉行的罷工。

2022年12月15日，英國最大的護士工會英國皇家護理學院多達10萬名成員舉行罷工，這是英國國民保健制度成立以來最大規模的護士罷工，也是英國皇家護理學院成立106年來首次舉行罷工。同年12月20日，英國皇家護理學院繼續在英國多地舉行大規模罷工，要求獲得合理報酬。當天，英國部分醫院宣布進入緊急狀態。去年12月21日，英國救護車工作人員舉行罷工，這是自1990年以來首次出現有此類行動。而英國醫療系統工作人員舉行的罷工在今年仍在持續。

通脹高達兩位數 英國民眾實際收入縮水

多家媒體報道，英國歷史性的高通脹率以及由此導致的生活成本危機是此輪罷工潮的重要導火索。2022年4月至10月，英國通脹水平接連刷新40年來最高紀錄。去年7月英國消費者價格指數同比上漲10.1%，隨后小幅回落，2022年10月英國消費者價格指數同比上漲11.1%，同年11月漲幅回落至10.7%，但仍遠高于英國央行通脹目標。

英國普通民眾實際收入因此顯著縮水。英國預算責任辦公室預測，在考慮通脹因素后，2023年英國家庭收入將回落至2013年的水平，降幅為7%，為1956年有記錄以來的最大降幅。英國智庫決議基金會高級經濟學家杰克·萊斯利指出，食品和能源價格上漲導致英國通脹高達兩位數，這一狀況還要延續一段時間，意味著英國民眾實際收入明年還將下降。

(央視新聞客戶端)