美國中產階級正受到前所未有的攻擊，一場“白領衰退潮”席卷而來。

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美國這波經濟衰退與以往不同，過去衰退中，藍領、建筑工人和卡車司機是主流失業人群，而這次美國企業把裁員的槍口對準了“中層管理者”。

周二，據媒體報道，沃爾瑪、福特、Gap、線上房地產公司Zillow和史丹利百得等多家公司宣布，計劃或已完成裁員。

米爾肯學會首席經濟學家William Lee警告稱，當經濟從疫情中反彈時，企業開始雇傭了具有專業技能的人，而中層管理人員或是供過于求，或是成本太高。

人力資源機構Challenger, Gray & Christmas（專門中層管理者服務）表示，裁員人數在過去的兩個月里有所上升。高級副總裁Andy Challenger補充稱，當企業需要作出放棄誰的決定時，昂貴的成本、高額的薪水最刺眼。

“白領衰退”

近期，美國科技行業掀起廣泛的裁員潮，經濟學家擔憂這次裁員潮可能引發一場“白領衰退”。

美國求職網站ZipRecruiter的首席經濟學家Julia Pollak對此指出，這波衰退是由加息和公司估值下跌推動的，對白領的影響比以往更大。中層管理者的成本往往高于制造業、服務業和運輸業員工。

調查顯示，超過半數的美國首席執行官表示，他們正考慮在接下來的半年內裁員，來為即將到來的衰退做準備。

當下，裁員潮正血洗硅谷、華爾街：

奈飛已經裁掉了近500名員工；

Snap削減了20%的員工，約1300人；

馬斯克解雇了數百名推特員工，此前馬斯克指出以中層管理者為主要裁員對象；

Meta本周將啟動大規模裁員，或影響數千名員工；

高盛采取更嚴格績效審核程序，為裁員“鋪路”；

此外，自美國房貸利率大幅上升，住宅銷售放緩，房地產經紀人、抵押貸款經紀人和評估師數量也銳減。

“藍領搶手”

相反，藍領員工的裁員和收入下降情況沒那么明顯。事實上，許多藍領行業仍然存在勞動力短缺的情況，一些行業仍然人手不足，更不要提裁員了。

從事休閑和酒店業的員工也是如此，新冠疫情爆發后，商店、餐館和酒店的低工資員工是主要失業人群，但現在他們正在重返勞動力崗位。

麥肯錫高級合伙人Bill Schaninger指出，不作為、官僚主義濃厚引發了中層“30歲失業”現象，而疫情則加速了這一進程，高層管理者可能會在沒有其更廣泛的團隊幫助下做出戰略和行動轉變。

薪資管理公司UKG副總裁Dave Gilbertson提到：

很大一部分人將不得不推遲美國夢，他們找不到自己期望的職位。

但即使管理職位匱乏，Gilbertson預計，雇主也會繼續招聘藍領職位。他提到，所謂的“電腦一族“可能會發現藍領職位比疫情前更具吸引力，過去兩年藍領實現了強勁的薪資增長。