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          大事發生了!這個省份掀起機構改革風暴,瘋狂砸鐵飯碗|快資訊

          大事發生了,山西正在瘋狂地砸鐵飯碗。

          從省會太原,到下邊的多個地級市,有六個人口小縣,正在以前所未有的力度的進行機構改革,擊碎了千百年來中國人對鐵飯碗的信仰。

          而這把火,有可能會蔓延到其他省份。


          (資料圖)

          事情的起因是這樣。

          據媒體披露,2019年,山西省委一位主要領導去基層調研,發現了驚人的一幕。

          全省的人口小縣星羅棋布,大多數地方的財政入不敷出,編制又比較多,財政供養人員比例不是很合理,人浮于事。等、靠、要的思維盤踞多年!

          這還得了?

          回來之后,一場機構改革的大幕就從天而降。山西前后選了兩批共六個縣城做試點,計劃用3~5年時間實現機構、編制、人員大幅度下降。

          它們分別為:

          長治市黎城縣,人口13.4萬人。

          忻州市河曲縣,人口12.3萬人。

          晉中市榆社縣,人口11.1萬人。

          臨汾市浮山縣,人口9.8萬人。

          呂梁市石樓縣,人口9.6萬人。

          太原市婁煩縣,人口 9.1萬人。

          具體怎么改呢?

          近半年來,這些縣陸陸續續公布了改革成果。

          我們以忻州市河曲縣為例,該縣將36個黨政機構精簡為22個,135名領導職數精簡為114名。186個涉改事業單位整合為40個,1964名事業編制被核減為659名,還減少了75個科級職數。

          改革中,有903名事業人員超編。

          對于這部分人,當地“采取到對口黨政部門跟班學習鍛煉、擔任村(社區)‘兩委’主干和綜治網格員等多種方式,重新調整配備”。

          高一點的村干部,低一點的網格員。瞬間階層大變。

          與此同時,這些人口小縣的機構改革還有一個很特別的地方,就是部分局長會由縣委、縣政府的領導來兼任。

          我們仍舊以河曲縣為例。

          據《中國新聞周刊》的報道,該縣目前有7位副縣長,除1名掛職的副縣長外,其余6名都兼任了六個主要部門的局長:

          發改工信和科技商務局、農業農村和水利局(鄉村振興局)、市場監督管理局(綜合行政執法局)、規劃和自然資源局(林業局)、公安局、民政和人力資源社會保障局。

          這是一個相當了不起的動作。

          以前縣里邊的決策流程是這樣的,部門主任向分管副局長匯報,分管副局長跟局長匯報,局長再向分管副縣長匯報,最后分管副縣長把問題提交給縣政府會議,在縣一級層面進行討論決策。

          在一錘定音之前,就至少要經歷股長——副科——正科——副處好幾個層面。

          改革之后,副縣長之間就能以局長的身份直接溝通,一桿子插到底,減少各種會議,減少摩擦和扯皮,提高整個縣的運作效率。

          我梳理了一下,基本上每個縣城的機構數量都減少30%以上,事業單位減少20%-76%,很多縣城壓縮編制1000個左右,幾十乃至上百個科級職數優化。

          這一招,不可謂不猛啊。

          就在上百萬大學畢業生瘋狂考公,清華北大扎堆小縣城的時候,山西卻掀起了另一股別樣的“畢業季”。

          六個縣的動作,只是山西機構改革的序幕,未來震中很可能會轉移。

          為什么這么說呢?

          據海報新聞報道,到2022年底山西6個試點“人口小縣”改革任務將基本完成,但是這輪機構改革的一些規劃,推演至未來五年甚至十年。

          這暗示著,未來還會有更多的縣城會加入進來。

          我統計了下,在山西全省117個縣市區中,人口15萬以下的小縣一共有33個,占比超過1/4。

          它們基本都具有兩個特征。

          一是人口不斷流失,屬于“收縮類型”。這十年來,人口萎縮比例超過10%的縣域數量為27個,萎縮超20%的為11個。

          二是財政靠天吃飯,依賴于財政轉移支付。放過去的話,這個路徑依賴不存在什么大問題,但是在今天這種形勢下就不太一樣了。

          去年,全國的土地出讓金為6.6萬億,同比下滑23.3%。全國稅收16.6萬億,同比下滑3.5%。不少大城市都提出過緊日子。

          或許,這就是近兩年山西會加速機構改革的大背景把。

          經濟基礎決定上層建筑,這句話誠不我欺。

          過去四十年,我們推行了幾次大部制改革,但整個社會處于經濟向上的周期,人員膨脹很難剎住車,經常陷入精簡-膨脹-再精簡的循環。

          在如今的大變局下,多年的怪圈說停就停。

          無論如何,山西的改革帶來了一個好處: 對于人口萎縮的縣城來講,這回終于可以輕裝上陣了。

          就拿石樓縣來說,這個縣不到十萬人口,改革后單位運行成本可降低5000余萬元,人員經費可減少2200余萬元。

          再比方說河曲縣,在經過3~5年的過渡期后,河曲縣的行政成本有望大幅下降,公用經費支出減少367萬元,下降8.2%;財政供養人員工資福利等支出每年減少1.33億元,財政供養人員比例由改革前的32:1提高到40:1。

          全國、全世界都存在城市收縮的現象,它是城市化發展到了一定階段的附屬產品,一種自然規律。

          如何隨機應變,處理這種人口遺產和破解基層治理難題,山西提供某種參照樣本。

          其先行意義不凡。

          那么,山西的這把改革之火,是不是也會燒到其他省份呢?

          早在幾年前,發改委就連續兩年在城鎮化重點任務中點名收縮性城市。

          2019年提出“收縮型中小城市要瘦身強體”。

          2020年明確要“研究調整收縮型縣(市)”。

          這說明中央早就注意到這個問題,并且支持類似的機構改革。

          不久前,青海省的瑪多縣就應聲而出,精簡了20%的機構。類似青海瑪多這樣跟牌的隊友,想必還會越來越多。

          據統計,中國2800多個縣級行政區中,人口規模在10萬人以下的有200多個,5萬人以下的100多個。

          除了山西之外, 云南、河北、內蒙古、四川等地,也都是“人口小縣”的集中之地。

          我專門統計了一個名單,這些都是人口坍塌萎縮程度比較高的城市。

          考公大軍們,如果你不想人到中年就退休的話,你應該知道怎么做了吧。

          選擇,永遠比努力更重要。

          參考資料:

          中國新聞周刊:《山西河曲的“小縣大改革”》

          譚浩俊:《山西的人口小縣機構改革成功難度很大》

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