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3月27日，普華永道發布第二期《全球首席數據官調研》。調研顯示，全球領先企業任命的首席數據官數量攀升，且首席數據官能夠對財務業績產生積極影響。

調研顯示，2022年，27%的領先企業已聘用首席數據官，首席數據官在各行業以及全球大部分地區都已然呈現出崛起之勢。從地區來看，首席數據官在歐洲企業中的滲透率（42%）超過北美企業（38%）。但整體而言，全球半數的首席數據官均供職于北美企業，該地區在首席數據官的技能、能力和經驗方面仍然居于首位。

從行業來看，每個行業的首席數據官數量均在增加。值得一提的是，金融服務業的首席數據官數量仍然保持領先，超過半數的銀行和保險企業也已經任命首席數據官，占全球首席數據官總量的22%。

不過，盡管金融行業天然依賴數據，但中國金融行業設立首席數據管的比例相對較低。普華永道中國金融業管理咨詢主管合伙人王建平表示：“從全球調研觀察來看，首席數據官的任命與企業強勁的財務表現具有相關性，任命了首席數據官的企業業績往往比沒有設首席數據官的企業更好。因此我們鼓勵中國金融機構積極思考并設立首席數據官，使他們能夠幫助企業探索新的數據驅動增長點。”

“數據能夠推動價值創造，還能夠為企業其他職能或大規模數字化轉型舉措賦能。我們認為，在高級管理層級別設置專門負責加強數據基礎的崗位至關重要。”普華永道中國首席數據官萬彬表示，“對于首席數據官本身而言，則應充分發揮自身價值，著眼數據創新，推動企業增長，同時做好數據管理，保證企業數據安全和營運效率?！?/p>

普華永道思略特中國主管合伙人單小虎指出：“首席數據官的數量在不同行業、地區和規模的企業中均呈現上升態勢。隨著企業設立首席數據官職位的步伐越來越快，各企業需要利用不同的方法和技能，實現規?；⒏咝Щ臄祿杉屠?，從而提高企業本身的數據成熟度。我們相信，未來會有越來越多的企業在高級管理層級別任命首席數據官。”