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據(jù)“人力資源和社會保障部”微信號20日消息，企業(yè)年金允許參保人員在退休時選擇一次性領(lǐng)取。

企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。

人社部提到，企業(yè)年金允許參保人員在退休時選擇一次性領(lǐng)取。職工在達到國家規(guī)定的退休年齡時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。

此前，人社部微信號發(fā)文還提到，職業(yè)年金不允許參保人員在退休時一次性領(lǐng)取。

職業(yè)年金是指機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。

據(jù)了解，職業(yè)年金和企業(yè)年金的主要不同為：職業(yè)年金主要適用于機關(guān)事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員。職業(yè)年金基金采用省級集中委托投資運營的方式管理，統(tǒng)一程度較高。企業(yè)年金主要適用于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的各類用人單位及其職工。企業(yè)年金由用人單位和職工一方通過集體協(xié)商確定，而后制定企業(yè)年金方案，根據(jù)實際情況建立企業(yè)年金單一計劃或者加入一個企業(yè)年金集合計劃，具有一定靈活性。

人社部提到，工作人員在達到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式。可一次性用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)；可選擇按照本人退休時對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計發(fā)職業(yè)年金待遇標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)完為止，同時職業(yè)年金個人賬戶余額享有繼承權(quán)。本人選擇任一領(lǐng)取方式后不再更改。(中新經(jīng)緯APP)