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          光庭信息發布限制性股票激勵計劃 意圖綁定核心員工

          上市4個月,光庭信息(301221.SZ)推出股權激勵計劃,意圖綁定核心員工。

          日,光庭信息發布2022年限制股票激勵計劃(草案),擬向董事、高管及核心技術人員合計247人授予296萬股限制股票,約占總股本的3.2%,涉及的標的股票來源為公司向激勵對象定向發行的本公司A股普通股股票(第二類限制股票),授予價格為每股35.98元。

          記者粗略計算,以3月23日光庭信息收盤價67.06元計算,較其授予價格35.98元上漲86.38%,也就是說,減去預留部分的35.5萬股,247名對象浮盈約8096.34萬元。

          發布限制股票激勵計劃

          3月21日,光庭信息發布限制股票激勵計劃(草案)。激勵對象為在公司以及分公司和子公司任職的董事、高級管理人員以及核心技術骨干,共計247人。授予的限制股票總量合計296萬股,約占公告時公司總股本的3.2%,授予價格為35.98元/股。

          247名對象中,董監高有五人,獲授的限制股票數量達48萬股,占授予限制股票總量的比例為16.22%,占本激勵計劃公告日公司股本總額的比例0.53%。剩余242名核心技術骨干獲授的限制股票數量達212.5萬股,占授予限制股票總量的比例為71.79%,占本激勵計劃公告日公司股本總額的比例2.29%。此外,預留部分為35.5萬股,占授予限制股票總量的比例為11.99%,占本激勵計劃公告日公司股本總額的比例0.38%

          截至23日收盤,光庭信息股價報67.06元/股,以此計算,董監高五人合計浮盈1491.84萬元。242名核心技術骨干合計浮盈6604.5萬元。

          不過,記者注意到,本次激勵對象的本次核心技術骨干高達242人,截至2021年上半年,雖然公司研發與技術實施人員總人數達1240人,但其中研發人員僅為130人,占公司員工總數的比例僅為9.95%。

          此外,本次股權激勵計劃也設置了歸屬期安排及解鎖條件。根據公告,本次激勵計劃首次授予的限制股票限售期分別為自首次授予之日起的12個月、24個月及36個月,三期歸屬比例為40%、30%、30%。

          而首次授予部分的解鎖條件為,以2021年營收為基數,2022年—2024年營收增速分別為35%、65%、95%。歸屬比例目標分別為以2021年營收為基準,2022年—2024年年營收增速不低于30%、55%、75%。

          合作國內知名廠商

          公開資料顯示,光庭信息成立于2011年,公司專注于汽車電子軟件領域,是領先的智能汽車軟件解決方案提供商,面向未來EEA架構,提供端云一體的汽車電子軟件全域開發服務和全棧解決方案。

          由于成立之初,光庭信息便是為日產汽車提供娛樂導航產品通訊系統功能的開發,因此最早,公司境外收入主要來源于日本,合作的主要境外客戶為日本電產、電裝、日立、日產汽車等知名國際汽車電子零部件供應商和汽車整車制造商。這也導致其前五大客戶集中度較高,2018年—2021年上半年,光庭信息對前五大客戶的銷售占營收的比例分別為51.92%、57.68%、52.98%和47.85%。

          不過,在發展的歷程中,光庭信息也不斷開發國內客戶,目前,公司的國內合作伙伴中,除了上汽、長安、長城、廣汽、東風等廠商,也包括華為、蔚來等造車新勢力廠商。

          除此之外,2020年,公司與華為在華為終端云服務(HMS)方面展開地圖數據領域的全面合作。目前,公司與華為在鴻蒙應用、地圖、USB開發等領域有合作,不過由于華為車型還未量產,公司與華為之間的合作產生的收入占公司營收的比例在10%以下。

          3月16日,光庭信息還在投資者互動臺表示,公司目前正在推進與小米的業務合作商談過程,不過暫未與小米有實質的合作關系。

          2018—2021年上半年,公司的境外收入占主營業務收入的比重分別為35.19%、41.42%、40.33%、32.31%。同期,公司國內收入則分別為64.81%、58.58%、59.67%、67.69%。(記者 汪靜)

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