直播帶崗，簡歷掃碼……北京現場招聘回歸，有新變化！

現場招聘會又回來了！春節后的人力資源市場一片繁忙景象。與3年前比，強勢回歸的現場招聘會除了人山人海的盛況之外，還有什么新變化？記者近日進行了探訪。

直播帶崗成“標配”

(資料圖)

別人帶貨我帶崗。疫情期間，大范圍的面對面交流不太方便，于是，很多就業服務機構模仿直播帶貨的形式，開創了“直播帶崗”這種新型的線上招聘方式。疫情過后，作為防疫期間應急之舉的“直播帶崗”非但沒有淡出，反而愈發火爆，并與現場招聘結合起來，線上線下同步發力，成為各地推動就業的常態舉措。

在春節后開展的招聘活動當中，直播帶崗幾乎已經成為“標配”。在招聘會現場，記者每次都能看到一個拍攝小組——一名主持人全程直播招聘會盛況；一些重點企業的HR或在展臺前出鏡，或走進直播間，直接向屏幕對面的求職者推介自家的崗位；求職者有什么問題，都可以在直播間里實時提問，獲得HR的現場解答。

2月11日舉行的大興區“春風送真情，新春再出發”生物醫藥產業基地招聘直播活動，主持人和就業服務指導員、高級職業指導師宋巍帶領著求職者遠程“開逛”，走到企業的展臺前，介紹企業的崗位；民海生物、五和博澳等重點企業的HR也被邀請到鏡頭前，為自己的崗位賣力“吆喝”；求職者熱情高漲，在直播間里不停地刷屏提問“這個招聘會下午還有嗎？”“有沒有倉庫主管崗位？”“有沒有操作工的崗位？”……甚至一些求職者點名要求“老師，看看以嶺藥業”“看看熱景生物”……網友們的問題和要求很多，大興區人力資源公共服務中心還安排了直播助手隨時回答提問。直播間里鏈接著崗位信息和投遞簡歷的入口，求職者看中了哪個崗位，可以直接在直播間里投遞簡歷。

這場招聘會通過北京大興客戶端、“這里是大興”視頻號、北京大興微博、大興就業平臺視頻號等多媒介進行同步直播，最終，3.3萬余人次觀看直播活動，實時接收網絡投遞簡歷1039份。

現場有專員，會后有跟蹤

與3年前的現場招聘會類似，如今的現場招聘會仍會普遍設置咨詢臺，發放求職指導、勞動關系權益保障等方面的宣傳資料，并有專家為求職者解答求職、社保、勞動權益保護等方面的問題。但記者發現，回歸后的招聘會，現場服務更加細致、貼心。

2月17日，“百姓就業”進社區首場招聘活動在豐臺區太平橋街道舉辦，幾位身穿紅馬甲的就業服務專員主動走到一些求職者身邊，詢問他們的需求，然后帶領求職者尋找合適的崗位。有著8年工作經驗的就業服務專員陳玲很早就開始為這場招聘會做準備，她需要提前了解參展企業的背景、用工情況、崗位招聘需求等信息，招聘會之前就逐個給社區失業人員打電話，把參展企業的情況介紹給他們，他們根據自身需求和興趣進行選擇，到現場后再由陳玲帶領他們去企業面試。提前做好功課，效率明顯提高很多。招聘會開始不到半小時，陳玲已經成功為一名求職者匹配了對口崗位。“剛剛雙方已經進行了初步面試，并達成了初步意向。”

很多求職者還被邀請加入“求職微信群”，在招聘會之后，還會繼續提供“求職登記-就業指導-推薦崗位-跟蹤效果-持續服務”的全鏈條公共就業服務，切實做到“招聘結束服務不停止”。招聘會后，工作人員常在群里發布各區公共就業服務機構的聯系方式、招聘會預告等，并隨時回答求職者的提問。2月20日上午，有人在群里提問：“中控證在哪兒考啊？”中午時分，工作人員就給出了回復：“幫您咨詢了豐臺人社，豐臺區有一個消防培訓學校。”還把報名消防設施操作員的咨詢電話告知了對方。2月23日，群里又公布了消息，“明天上午9:30-11:30南苑街道將有一場線下招聘會，24家企業，崗位信息可以在專區內查看。”隨后，這場招聘會的直播入口和崗位信息也發了過來。

簡歷“大瘦身”，掃碼了解我

此前的現場招聘會，多數求職者還是習慣捧著一沓簡歷滿場投放。一些用心良苦的求職者還會將自己設計的圖稿、發表的作品等等裝訂成冊附在簡歷后邊。一會兒工夫，企業的展臺上就能摞起厚厚的一堆簡歷。

現在的現場招聘會，情況有了明顯變化。現場的紙質簡歷少了很多，經常看到的情景是：求職者和招聘方交談一陣后，招聘代表指指桌上的二維碼，“來，掃這個碼，把簡歷發到這里，我們后臺就收到了，到時候會通知你來面試。”

帶著紙質簡歷的求職者也給簡歷來了一次“大瘦身”，只剩下薄薄的一頁紙，上面簡單介紹一下個人信息、教育背景、工作經歷等。而在顯眼的位置，則都印著一個大大的二維碼，掃碼進去，便可看到求職者的過往作品。

應屆畢業生小朱同學有過3家大企業的實習經歷，完成過很多招標方案、結項報告、營銷策劃等，“很多工作成果都是PPT或視頻形式的，要把這些內容都打印在紙上，一是比較困難，比如視頻怎么打；二來成本也高，全打印出來一份簡歷就要幾十塊錢了。”于是，小朱便這些工作成果匯總起來，生成了一個二維碼，印在了簡歷上。HR掃碼了解，表現形式豐富，并且節能環保。(北京日報客戶端 | 記者 代麗麗)