【資料圖】

探索精準服務新模式，提升職工生活品質

衡水打造凝心暖心貼心盡心服務型工會

8月10日，記者在位于衡水市高新區的中裕鐵信交通科技股份有限公司采訪時了解到，今年以來，該公司先后投入資金400多萬元，對公寓宿舍進行升級改造，為每個房間設置獨立衛浴，安裝中央空調，設置24小時生活區值班熱線。

近年來，衡水市各級工會不斷提高服務水平和能力，探索精準服務新模式，提升職工生活品質，打造凝心、暖心、貼心、盡心服務型工會，讓職工感受工會的溫暖，助力職工享有更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更充足的生活福利、更豐富的精神文化生活、更美好的生活工作環境。

加快平臺建設，推進服務能力提升。今年“五一”勞動節前，占地1.4萬平方米，投資1.3億元的衡水市職工之家（工人文化宮）落成，面向全市近60萬職工群眾開放。文化宮設置了法律咨詢、建會入會、醫療互助、困難幫扶等8個對外窗口為職工服務。深州市職工服務中心在做大做強“工會+協會”的基礎上，鼓勵各類專業機構進駐工會幫扶中心培育服務品牌，提供服務職工的產品和公益支持，形成“職工自選服務超市”，創新形成了“幫扶中心+社會資源+基層工會”協作模式。

以職工需求為中心，該市明確提出持續培育提升職工生活品質省市級試點，各縣（市、區）全部建成開發區職工服務中心。召開重點工作推進會，對提升職工生活品質試點工作進行動員、部署，為市級確立的提升職工生活品質15家試點企業拍攝視頻，并在“衡水工會”微信公眾號上進行展播，營造比學趕超的濃厚氛圍。指導各縣（市、區）結合實際培育本級試點，推進各項工作提質增效。

大力做好創業就業服務工作，全年培訓1000人以上，為有勞動能力和創業意愿的困難職工、下崗職工、轉崗待崗職工、農民工開展定向式、定單式、定崗式培訓，現已培訓537人，取得證書392人。在企業中開展2023年度集體協商“集中要約行動”，截至目前，簽訂集體合同1713份，覆蓋企業3206家，覆蓋職工14.2萬人。他們把保障職工健康作為一項重要內容，建立完善體現工會特色的職工健康關愛服務機制。今年以來，在全市范圍內開展了“心系職工健康 工會在行動”職工健康關愛集中行動，累計開展活動54場，聯合婦幼保健院對女職工進行免費“兩癌”篩查。

衡水市工會組織還開展“律師入民企”等法律服務活動，充分利用重要時間節點，深入企業、車間班組、社區、廣場等開展集中宣傳，實地普法75場，指導幫助企業規范勞動用工，開展法律決策咨詢210次。

典型引路，示范帶動。該市總結推廣企業不同形式服務職工的做法，推動職工素質提升和生產生活改善。阜城縣雙榮食品有限公司以座談會形式，推進勞動關系和諧建設；故城縣青竹畫材科技有限公司以聘請兼職醫生、設置緊急救助箱的方式，對職工健康進行保障；信譽樓百貨公司成立雷鋒志愿站，參加社會公益事業……這些企業典型都結合了自身實際，堅持全心全意依靠職工辦企業的方針，注重人文關懷，進一步增強了企業的凝聚力和向心力。

編輯：閆海雪