自成立以來，招商信諾就始終深耕保險保障、醫療健康領域，并堅持“幫助客戶更健康、更幸福、更有保障地生活”的企業使命。如今，招商信諾已經成為了業界知名的標桿型第三方險企。除了產品和服務更具競爭優勢，這一結果也與招商信諾堅持可持續發展的理念，有著深層次的聯系。近日，為了更好踐行可持續發展理念，助力守護更美好未來，招商信諾正式發布了《2022可持續發展報告》。

健康可持續：以客戶為本，招商信諾全面拓展“大健康”生態圈

在健康可持續方面，招商信諾人壽充分洞悉市場需求，秉持“以客戶為中心”的經營理念，全方位拓展保險產品及服務。依托全球150萬+直付醫療服務網絡資源、國際化的服務品質以及“百城千家萬店”國內優質的醫療資源，招商信諾人壽不斷推進“大健康”生態圈建設，通過事前、事中、事后健康閉環服務鏈條的布局及融合，為不同類型患者和客戶提供全方位“保險+健康管理”服務，以期實現健康可持續。

科技可持續：招商信諾洞察客戶體驗，以科技賦能服務升級

在科技可持續方面，招商信諾人壽以“客戶體驗”為先導，通過官方APP、微信公眾號、官方會員中心、官方服務中心小程序等多種渠道，提供全天候數字化服務，年度累計服務人次超過7000萬；依托AI、移動互聯、云計算、大數據等科技能力，構建數字化營銷服務和運營管理體系，貫穿售前、售中、售后的全流程鏈路，智能機器人問題解決率達80%以上，以期實現服務體驗可持續。

綠色可持續：招商信諾關注環保項目，以實際行動打造綠色職場

在綠色可持續方面，科技也推動了綠色減碳運營，2022年，通過電子保單替代紙質保單服務，線上理賠和保全服務的推廣，年度節省紙張約80萬張；同時，招商信諾人壽持續加強對員工的減碳教育，打造綠色職場，職場整體印量費同比降幅約35%。此外，從2021年起，公司在投資上開始關注綠色環保項目，以實際行動支持國家雙碳戰略，其中參與的寧夏基礎設施債權投資計劃，屬于國家重點倡導的綠色清潔能源類投資項目，累計投資金額達3.3億元。

責任可持續：招商信諾發揮金融專長，聚焦慈善創造社會價值

在責任可持續方面，招商信諾人壽在成立以來一直關注社會價值的創造。近年來，招商信諾人壽積極踐行責任投資，發揮金融專長服務社會需求，服務國家戰略投資超過462億元。在慈善公益方面，不斷聚焦兒童、老人等弱勢人群，從慈善捐助到免費提供保險保障，從公益直播到提供健康管理服務，招商信諾人壽始終圍繞自身優勢，不斷探索更多有意義的慈善項目和慈善舉措，并鼓勵更多的人參與其中，努力踐行讓更多人更健康、生活更美好的企業使命。

人才可持續：招商信諾重視人才培養，與員工共同進步、成長

在人才可持續方面，招商信諾人壽將人才發展培養視為可持續發展的最大源動力。通過梳理職業發展路徑、構建科學合理的人才評價機制和打造晉升機制和流程等措施，招商信諾人壽為員工提供“管理”和“專業”雙通道人才的發展體系，讓員工與公司共同成長。此外，招商信諾人壽還致力于建立平等、多元、有包容力的職場發展環境，在打造性別平等的職場建設方面，不僅讓女性員工有發揮所長的平臺，更在健康福利等方面充分考慮女性需求，為員工提供舒適、安全、人性化的辦公環境。2022年，女性員工占總員工比例達59%，在公司高管及管理層中的占比達51%。

文化可持續：招商信諾堅守立業之本，立足長期利益落實文化戰略

在文化可持續方面，招商信諾人壽始終將“誠信百年，一諾千金”作為立業之本和莊嚴承諾。2022年，面對組織內外的變化，為更好地牽引企業戰略落地執行，公司的企業文化延展為“TRUST”文化，包括專業制勝、結果導向、以客為尊、快速行動、團隊協作五項內涵。公司明確將誠信作為立業的首要原則，并通過積極引導，貫穿到公司各個層面，確保各項業務行為符合公司發展的長期利益，以助力招商信諾人壽成就“百年夢想”。

治理可持續：招商信諾完善治理制度，讓風險管理更為全面

在治理可持續方面，通過完善風控體系、保護消費者權益、加強廉潔從業教育及構建透明的溝通機制，招商信諾人壽進一步完善了公司的各項治理制度。當前，招商信諾人壽已建立完善的全面的風險管理體系，并將消費者權益保護納入公司治理、經營發展戰略和企業文化建設之中。2022年，招商信諾人壽理賠總金額11.87億元，個險理賠獲賠率98.84％，個險理賠索賠支付周期1.61 天，以誠信服務兌現了對客戶的承諾。

2022年，無疑是充滿挑戰的一年。新冠疫情對社會經濟、保險行業產生的影響一直在延續，使得包括招商信諾在內的險企，不得不面對外部環境變化帶來的挑戰。即便如此，招商信諾仍然以積極行動，展現了險企的能力和擔當。通過發布《2022可持續發展報告》，招商信諾將更加明確企業的對內需求，并將以實踐推動發展，在持續融入國家戰略大局的同時，為客戶帶來更好的保險產品和服務。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。