基金圈的大騙局，細節在近日曝光了。

夫妻入職300家公司騙工資，月收入超60萬

前陣子，私募圈有一種騙局，有這么一幫人，不斷應聘金融機構銷售崗位，入職之后天天匯報工作，但是，不開展實際業務，而他們靠著這些私募等金融機構發的高額底薪，輕輕松松月入十幾萬。

(相關資料圖)

上海廣播電視臺《案件聚焦》欄目近期曝光了具體細節。

據《案件聚焦》，沈總是一家金融公司的老板，今年，該公司需要招聘一批銷售。隨后，一個名叫洪凱（化名）的男子來面試。他表現出的業務能力十分出眾。

就這樣，洪凱以3萬元底薪，20%提成被高薪錄用，他還帶著另外8個銷售一起加入了沈總的公司。

但是入職后，洪凱他們除了參加例會，從不打卡上班，但工作日志顯示，他們每天都在跑客戶。可即便如此，卻遲遲沒有客戶簽約。

兩個多月過去，工資發了20多萬，但他們承諾的業績卻遲遲沒有兌現。

后來，其中一個銷售提供的一張離職證明，徹底暴露了這伙人的真面目。

離職證明顯示，他在上一家企業入職的時間段，和在沈總公司的時間幾乎完全重合。

自知被騙的沈總向上海浦東警方報案，一個涉及數百人的“職業騙薪”團伙浮出水面。

實際上，這個洪凱僅是初中學歷，當過中介還賣過保險。

但就這兩年，平均每月有10家左右的企業給他發工資，金額從幾千到3萬元不等，時長短的一個月，最長的半年。

經過了一段時間的調查取證和證據固定，警方認定這伙人和企業之間，絕不是普通的勞務糾紛。

偵查員發現，因為大型企業都有較嚴格的背調制度，騙子們選擇的受害公司90%都是中小型金融公司，這些企業往往沒有人力、物力對求職者進行背調。

在走訪中，偵查員發現，直到人員離職，很多企業都沒有意識自己被騙。

經過幾個月的調查取證，今年3月8日，上海浦東警方會同經偵總隊對已經查證的犯罪嫌疑人實施了抓捕，當晚，共有51人落網。

在這伙人里，比洪凱作案更瘋狂的是徐玲玲夫婦倆。兩人在兩年多的時間里，入職的公司超過了300家。

徐玲玲曾創下單月入職28家企業的行業記錄，可以說，她幾乎每天都在不同的公司領工資，夫婦倆僅月工資收入就超過了60萬元。

徐玲玲每天的生活，不是在面試，就是在去面試的路上。

導航記錄清楚地還原了她的極限“工作狀態”：

早上6點起床化妝，7點出門，8點到達A公司打卡簽到，9點多來到隔壁商務樓參加B和C公司的面試。

下午1點，她橫跨半個上海，參加D公司的例會，再去E公司辦理離職手續。隨后，她又去了F、G公司面試。

晚上，她去各種酒會，挖掘新的公司資源，到家已經是凌晨3點。

由于徐玲玲選擇就職的都是小規模金融公司，因此，當她拿出一份滿是高凈值客戶的名單，大多數老板都舍不得放手。

一般情況下，頭一個月還能蒙混過關，當老板開始催促，他們就會召集群眾演員。

群眾演員杜阿姨介紹，演一次會給幾十塊錢。被拉去“演戲”時要穿得好一些，“就說我有多少資產什么的，讓人家老板看了相信你是有錢的。”

為了最大化薅取企業“羊毛”，這些頭部騙子就開始發展下線。而這些犯罪嫌疑人則需要將工資的20%甚至50%、70%返給徐玲玲夫婦。

數十家私募被騙

據警民直通車上海，今年1月，一家網絡科技公司負責人向上海市公安局浦東分局報案。

去年10月，這家公司為了推廣產品，通過網絡發布了急招銷售的招聘信息，要求應聘者有豐富銷售經驗。很快，王某、李某等8人前來應聘，介紹了曾經在一些大型企業的銷售經歷和工作期間經手的一些“大廠”項目，還展示了自己的“優質客戶名單”。公司對這些光鮮的“銷冠”履歷十分滿意，許諾帶頭人王某2萬元底薪、其他人8000至9000底薪外加銷售提成。

沒想到這8人入職3個月，不僅沒有給公司帶來任何業績，應聘時聲稱能接洽的優質項目也沒有一個實質性開展。當公司準備將他們辭退時，8人仿佛早有準備，要求支付當月全部薪水才肯離職，公司無奈妥協。

不久，王某誤發在公司群里的一張其他公司的離職證明引起了公司負責人的注意。聯系該公司后，負責人發現這8人竟然在同一時間內在兩家公司入職、賺取兩份底薪，于是向警方報案。

警方對涉案8人調查發現，他們應聘時自述的學歷履歷和項目經歷都與事實不符，是專門針對招聘要求進行的“自我包裝”。事實上，他們中沒有一人有過大型企業從業經歷。

警方還發現，8人在短時間內先后在金融、裝修、科技咨詢等企業應聘銷售、融資等崗位，騙取薪資。浦東警方據此判斷，這8人背后很可能藏著一個專業詐騙團伙，于是在市局經偵總隊指導下，成立專案組開展偵查。

經綜合研判分析，一個以犯罪嫌疑人楊某、曹某為首的“職業騙薪”犯罪團伙浮出水面。專案組走訪調取數十家用人單位上百套人事檔案資料，確定了嫌疑人總名單。

今年3月8日凌晨，浦東警方在上海及外省市同步收網，成功抓獲楊某等53名犯罪嫌疑人。

到案后，犯罪嫌疑人楊某某、曹某某向警方如實供述團伙成員實際上根本不具備崗位所需的工作能力和資源，入職的目的就是為了騙取企業的工資底薪，根本不會為企業帶來任何收益。

經查，楊某某、曹某某伙同身邊親友組成詐騙團伙，從招聘類APP、網站上獲取招聘信息后根據企業需求，有針對性地“編制”簡歷并頻繁投遞。在獲得面試機會后，楊某某、曹某某就通過網絡尋找各類制假分子，幫助偽造個人學歷、工作履歷、銀行流水、離職證明、過往業績等應聘材料，把團伙成員包裝成用人企業所需的“高學歷、高能力”的“完美應聘者”。

之后，團伙對即將前往企業面試的成員進行“就職”培訓，教授應聘話術，虛構一些自己的銷售經歷或融資經歷，謊稱能為用人企業快速提高銷售業績。在培訓后，團伙成員便前往應聘，騙取用人企業信任后與其形成勞務關系。

入職后，團伙成員通過偽造日常工作記錄、雇傭人員假冒高價值客戶并使用虛假身份假意與用人企業簽訂投資意向合同等手段維持在職狀態，拖延在職時間，從而達到詐騙更多工資底薪的目的。一旦詐騙手法被識破，用人企業拒絕支付工資，團伙成員即通過上門鬧事等手段施加壓力，“逼迫”用人企業支付薪資。

目前，楊某某、曹某某等53名犯罪嫌疑人因涉嫌詐騙罪已被浦東警方依法刑事拘留，初步查證涉案金額達5000余萬元。

據證券時報報道，經記者多方求證獲悉，上述被抓的詐騙團伙，正是近一兩年在上海、深圳私募圈猖狂作案的“職業應聘者”。據知情人士透露，在行騙行為被私募圈曝光后，該團伙又將同樣的套路用在互聯網公司身上。過去一年中，數十家私募機構曾聯合將疑似套路詐騙團伙的名單進行比對，篩選出高度重合的200余人，其中有多位在此次落網。

據悉，這些“套路應聘”詐騙團伙的成員靠著同時入職多家私募機構，領取多份底薪的方式，研究出了一套成熟的盈利模式。他們利用了中小私募數量眾多，彼此之間溝通不充分，對銷售人才需求較大等特點，通過專人幫忙偽造簡歷、介紹工作等方式，與多家機構同時簽訂勞動合同。

“許多私募朋友把他們當作寶貝，如同上帝一般款待，給了兩三萬的底薪，甚至給股份。”一位私募人士向記者表示。據其介紹，這些詐騙團伙普遍年齡在20-30歲之間，偽裝成很有人脈、很有資源的樣子。入職后，這些詐騙人員相互偽裝成對方的客戶，每天兩三個人去公司，給人一種馬上就要成交的樣子。

“一般私募是很難識別的，他們特別了解私募基金公司的需求。他們一般也不來上班、不參會、不打卡，但每天會寫日志，而且日志寫得很好，還會發送拜訪客戶的視頻，很多私募公司就被他們這么混過去了。但基本上混個兩三個月就會露出馬腳，他們就會離職，如果公司不付工資還會被威脅去勞動局舉報。”該私募人士說道。