編者按：統(tǒng)計(jì)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要綜合性基礎(chǔ)性工作，大到國家決策管理，小到百姓日常生活，都與統(tǒng)計(jì)有著密切聯(lián)系。為了讓社會(huì)公眾更好地了解統(tǒng)計(jì)、理解統(tǒng)計(jì)、支持統(tǒng)計(jì)，江西省統(tǒng)計(jì)局精心策劃推出《走近統(tǒng)計(jì)》統(tǒng)計(jì)科普欄目，通過圖文并茂的方式介紹統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)知識、統(tǒng)計(jì)制度，發(fā)布一系列精彩有趣的統(tǒng)計(jì)科普內(nèi)容，帶大家一起走近統(tǒng)計(jì)世界，感受統(tǒng)計(jì)魅力！

昨天我們發(fā)布了平均工資數(shù)據(jù)

大家都看到了嗎？

(資料圖)

那么，有小伙伴會(huì)問了

平均工資數(shù)據(jù)是如何產(chǎn)生的？

如何科學(xué)看待和使用平均工資數(shù)據(jù)？

小編馬上為你揭秘真相！

真相一：勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)主要統(tǒng)計(jì)法人單位的就業(yè)人員

勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)是針對法人單位進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)，不包括一套人馬多塊牌子、寺廟、宗教場所、協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、農(nóng)民專業(yè)合作社等雖然有人員但沒有工資發(fā)放行為的單位。

需要說明的是，個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。

劃重點(diǎn)：

平均工資不是針對全社會(huì)就業(yè)人員的統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)部門沒有“社會(huì)平均工資”數(shù)據(jù)。

真相二：平均工資發(fā)布口徑分為城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位

城鎮(zhèn)非私營單位不是一般理解的體制內(nèi)單位，而是包括了國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營、股份制、外商投資、港澳臺商投資等單位；

城鎮(zhèn)私營單位具體包括私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨(dú)資企業(yè)。兩者工資水平有所差異，使用時(shí)要根據(jù)單位的登記注冊類型進(jìn)行分辨。

劃重點(diǎn)：

城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位有明確的劃分標(biāo)準(zhǔn)，平均工資也是分開發(fā)布的。

真相三：不能簡單拿個(gè)人工資與總體平均工資進(jìn)行直接比較

平均工資是反映工資總體情況的指標(biāo)，是由統(tǒng)計(jì)部門根據(jù)每個(gè)單位上報(bào)的數(shù)據(jù)匯總計(jì)算得出的平均概念。

由于各單位所處行業(yè)、所在地區(qū)和經(jīng)濟(jì)效益的不同，各單位的工資水平有高有低。實(shí)際上，工資和收入一般呈現(xiàn)正偏態(tài)分布，平均值往往偏離并高于一般水平，即多數(shù)個(gè)體數(shù)據(jù)低于平均值。

劃重點(diǎn)：

平均工資不等于個(gè)人工資，大家應(yīng)理性看待。

真相四：平均工資數(shù)據(jù)通常比個(gè)人實(shí)際到手工資要高

平均工資反映的是稅前工資，也就是單位就業(yè)人員領(lǐng)取的由本單位發(fā)放的全部勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金和各類津貼補(bǔ)貼，以及單位從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金及住房公積金等。因此，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)往往比個(gè)人拿到手的實(shí)發(fā)工資要高一些。

劃重點(diǎn)：

你納入統(tǒng)計(jì)的工資其實(shí)比你拿到手的高，是不是一躍超過平均數(shù)啦。

真相五：工資總額不等同于應(yīng)付職工薪酬

就某一單位來說，單位從業(yè)人員平均工資是用單位從業(yè)人員工資總額除以從業(yè)人員平均人數(shù)計(jì)算得到的。

填報(bào)工資總額不能直接從應(yīng)付職工薪酬財(cái)務(wù)賬目取數(shù)，二者的主要區(qū)別有：

工資總額只含個(gè)人繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，不包括單位繳納部分，應(yīng)付職工薪酬同時(shí)包含個(gè)人繳納部分和單位繳納部分；

工資總額不包括工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和員工離職補(bǔ)償金，應(yīng)付職工薪酬包括。

劃重點(diǎn)：

工資總額不能只看會(huì)計(jì)科目，應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況填報(bào)。

真相六：平均工資是反映民生和宏觀經(jīng)濟(jì)的重要指標(biāo)

平均工資可作為征繳和支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)及城鄉(xiāng)居民最低保障標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)，是作為賠償制度的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，是政府科學(xué)制定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和分配政策的重要依據(jù)，對制定稅收起征點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)等具有重要的參考作用。

劃重點(diǎn)：平均工資的用途十分廣泛，與政府決策及百姓生活密切相關(guān)。