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網格一“吹哨”，調解員報到

我市已建成54家市級金牌調解組織

9月7日下午，市人社局在江寧區(qū)祿口街道召開全市基層勞動人事爭議調解組織建設現(xiàn)場觀摩會。各區(qū)人社局、綜合行政執(zhí)法局及調解仲裁機構負責人，集中走進祿口街道勞動人事爭議調解中心，通過實地觀摩、聽取介紹、現(xiàn)場交流等方式，學習交流基層勞動人事爭議調解組織建設工作經驗。

“我們中心目前配有13名專職調解員和30名兼職調解員，通過細致劃分對接村社實行網格化管理，確保點對點開展調解工作。網格一‘吹哨’，調解員報到！”祿口街道勞動人事爭議調解中心工作人員表示，日漸壯大的調解員隊伍讓“哨令”更響亮、更及時。近3年，該街道勞動人事爭議調解中心累計受理投訴案件625件，調解556件，調解率89%；受理仲裁案件831件，調解698件，調解率84%。

新時代“楓橋經驗”“浦江經驗”的學習成果在我市基層生動呈現(xiàn)，祿口街道正是一個縮影。江寧區(qū)積極先行先試，扎實推進基層勞動人事爭議預防和調解工作，在全區(qū)10個街道、3個園區(qū)建立勞動人事爭議調解中心，形成“街道—社區(qū)—網格”三級聯(lián)調聯(lián)動的調解組織格局，完善勞動保障監(jiān)察“兩網化”管理體系，辦案規(guī)范化、專業(yè)化、智能化水平有了顯著提升。

近年來，為打通維權服務“最后一公里”，維護和諧勞動關系，我市積極探索深入行業(yè)、企業(yè)、社區(qū)建立調解組織，目前已建成2個國家級、8個省級、54家市級金牌調解組織，最大限度將勞動人事爭議化解在基層。