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網格一“吹哨”，調解員報到

我市已建成54家市級金牌調解組織

9月7日下午，市人社局在江寧區祿口街道召開全市基層勞動人事爭議調解組織建設現場觀摩會。各區人社局、綜合行政執法局及調解仲裁機構負責人，集中走進祿口街道勞動人事爭議調解中心，通過實地觀摩、聽取介紹、現場交流等方式，學習交流基層勞動人事爭議調解組織建設工作經驗。

“我們中心目前配有13名專職調解員和30名兼職調解員，通過細致劃分對接村社實行網格化管理，確保點對點開展調解工作。網格一‘吹哨’，調解員報到！”祿口街道勞動人事爭議調解中心工作人員表示，日漸壯大的調解員隊伍讓“哨令”更響亮、更及時。近3年，該街道勞動人事爭議調解中心累計受理投訴案件625件，調解556件，調解率89%；受理仲裁案件831件，調解698件，調解率84%。

新時代“楓橋經驗”“浦江經驗”的學習成果在我市基層生動呈現，祿口街道正是一個縮影。江寧區積極先行先試，扎實推進基層勞動人事爭議預防和調解工作，在全區10個街道、3個園區建立勞動人事爭議調解中心，形成“街道—社區—網格”三級聯調聯動的調解組織格局，完善勞動保障監察“兩網化”管理體系，辦案規范化、專業化、智能化水平有了顯著提升。

近年來，為打通維權服務“最后一公里”，維護和諧勞動關系，我市積極探索深入行業、企業、社區建立調解組織，目前已建成2個國家級、8個省級、54家市級金牌調解組織，最大限度將勞動人事爭議化解在基層。