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據日本共同社報道，運營“優衣庫”服裝店的日本迅銷公司11日發布消息稱，將把國內集團員工年收入最多上調四成左右。

迅銷3月實施調整，國內人工費總額預計增加約15%，接近薪資更高的海外水平，加強確保人才。日本政府要求經濟界實現超過通脹率的加薪，迅銷此舉或對春季勞資談判產生影響。

據報道，加薪對象為日本正式員工8400人，具體是把新員工起薪從目前的25.5萬日元上調至30萬日元(約合人民幣1.5萬元)，進入公司頭兩年內就任的新店長的月收入從目前的29萬日元上調至39萬日元，其他員工也將在數個百分點至約40%的范圍內加薪。

迅銷去年9月把國內的打工人員時薪平均上調了約兩成。迅銷將通過上調國內的整體薪資水平來與國際標準看齊，期待吸引外部優秀人才并防止人才流失。

報道稱，通過此次調整，預計迅銷不僅是月薪，而且獎金也將增加。迅銷將取消職務津貼等，改為根據要求的能力與條件給員工評定的等級來決定薪酬。

日本企業的薪資被指在國際上處于較低水平。迅銷已發展為服裝行業的全球巨頭之一，出現了海外員工收入更高的傾向。（中新經緯APP）