“五網合一”筑牢廉政屏障

華中港航紀委相關負責人表示，公司打造“責任網”、 健全“制度網”、 織牢“防護網”、 建成“宣教網”、 完善“信息網”， “五網合一”筑牢企業廉政屏障。

公司以責任制考核為抓手，將黨風廉政建設責任與基層企業的年度考核直接掛鉤，落實述職述廉考評制度，將廉政建設作為考評的重要指標之一，將黨建和黨風廉政建設與每位中層干部的個人薪酬發放及評優評先直接掛鉤，從而全面建成一張以上率下、層層分解、落實到人的責任網。

在制度方面，結合紀律監督、審計監督、法務監督、財務監督中發現的風險點，先后建立和完善《合同管理辦法》《訴訟案件管理辦法》《盡職調查實施細則》《工程項目建設管理辦法(試行)》等20多項制度，進一步完善內控制度，加強風險防范，扎緊“不能腐”的制度籠子。

結合企業特點，公司緊盯影響和制約企業發展的應收賬款回收難問題，開展貿易業務述職述廉活動，將三筆貿易業務“曬”出來，請黨政主要領導、財務、經營分管領導“聯合會診”，重點解析業務活動中的合同進度控制、款項收支控制、交易方信用識別等存在的問題，提出有時間表、路線圖、目標值、責任人的“診療措施”，并推動建立信用、合同、財務相互關聯的風險預警機制，達到了防控經營風險的目的。

同時，公司將建立黨員領導干部廉政檔案，作為掌握干部廉政情況、加強監督的重要基礎性工作予以高度重視，對集團公司管理的中層干部和基層企業中層干部建立廉政檔案，按照一人一檔原則編號、立卷、存檔，實行集中保存、動態更新，為把監督挺在前面、防微杜漸打實基礎。

多樣化實施廉政宣教

該公司多樣化實施廉政宣教，將警示教育放在前端，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

在過去的2021年，該公司組織全體黨員干部學習上級紀委《關于3起干部作風典型問題的通報》《關于黨員涉毒吸毒違紀違法問題的通報》;組織公司中層以上干部觀看《貪欲不遏 自毀人生》警示視頻;對2起違規發展黨員典型案例進行通報并要求組織學習，做好“以案為鑒、以案促改”的警示教育。

集團公司領導班子學習《公職人員違紀違法案件警示錄》，每人撰寫心得體會一篇。基層企業集中學習《強化政治監督》《黨史中的清廉故事》《正風反腐就在身邊》《圍獵行賄者說》等著作。組織近60名中層干部集中學習《中華人民共和國監察法》輔導講座。

同時，該公司利用企業內部學習平臺，開展《公職人員政務處分法解讀》的學習和考試，將其作為必修項目向全體管理人員推送，目前已有500余人完成學習和考試。

在“五網合一”筑牢企業廉政屏障的同時，公司紀委聚焦政治監督，做細日常監督，做實作風監督，常態化開展“治庸、治懶、治散、治慢、治亂、治浮”等六項治理工作。

2021年2月春節前后，開展“四風”問題專項檢查;6月，開展安全生產領域專項監督檢查;8月，集中力量開展疫情防控和下沉社區專項監督檢查;9月，武漢漢江水位告急，開展漢江防汛專項監督檢查;10月，開展政治監督專項檢查。貫穿全年的專項監督檢查共計233次，發現問題 68項，全部立查立改，制發通報7期，結合“六項治理”問責17人。輪番打出的專項監督“組合拳”，不但遏制了問題苗頭“滾雪球”，還進一步促進了黨員干部擔當作為，拖拉推諉的少了，沖鋒請戰的多了，精氣神不斷提振。(記者 徐靚麗)