截止到2023年7月底之前，大部分地區(qū)的養(yǎng)老金上漲金額都是會(huì)補(bǔ)發(fā)到位的，雖然各地退休人員的養(yǎng)老金上漲金額不同，但是在補(bǔ)發(fā)6到7月養(yǎng)老金差額的情況下，大部分退休人員的補(bǔ)發(fā)金額還是比較多的，那么今年內(nèi)蒙古養(yǎng)老金究竟能上調(diào)多少錢？怎么計(jì)算的？什么時(shí)候能補(bǔ)發(fā)到賬？接下來就隨社保網(wǎng)小編一探究竟。

2023年內(nèi)蒙古養(yǎng)老金上調(diào)方案：上調(diào)多少計(jì)算舉例說明！

【資料圖】

內(nèi)蒙古自治區(qū)2023年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金概要

案例演示

董伯伯，調(diào)整前72歲，月養(yǎng)老金3000元， 繳費(fèi)年限39年。今年養(yǎng)老金可以增加165.50元。調(diào)整后，每月養(yǎng)老金水平為3161元，增幅為5.37%。

計(jì)算過程說明如下：

養(yǎng)老金增加金額

=定額調(diào)整+與繳費(fèi)年限掛鉤+與本人養(yǎng)老金水平掛鉤+傾斜調(diào)整

=37.5+(0.5×15)+(1×15)+(2×9)+(3000*1.7%)+(30+2×1)

=37.5+40.5+51+32

=161元/月

內(nèi)蒙古自治區(qū)2023年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

1、定額增加

每人增加37.5元。去年的標(biāo)準(zhǔn)是56元，同比大幅減少了18.5元。

之前的數(shù)據(jù)比對(duì)：2021年~2018年分別是56元、54元、52元、47元。

內(nèi)蒙古定額調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)水平在全國屬于較高水平。綜合近年來的數(shù)據(jù)來看，在走倒U型。

2、掛鉤調(diào)整

(1)與本人養(yǎng)老金水平掛鉤增加

與本人調(diào)整前得月養(yǎng)老金水平掛鉤， 按1.7%得比例增加養(yǎng)老金。同比微升0.1%。

數(shù)據(jù)對(duì)比：2022年~2019年分別為1.6%、1.4%、、1.8%、2%。

(2)與繳費(fèi)年限掛鉤增加

15年一檔，共分三檔，繳費(fèi)年限越長，工齡單價(jià)越高。

低于15年的年限、16~30年的年限、30年以上的年限 ，分別增加0.5元、1元、2元。不滿1年的零頭，按1年計(jì)算，7.5元兜底。

這一標(biāo)準(zhǔn)和去年持平。和兄弟省市對(duì)比，內(nèi)蒙古前兩檔的工齡單價(jià)偏低，最后一檔還可以，對(duì)繳費(fèi)年限偏長人員有利，長繳多得。

3、傾斜調(diào)整

(1)高齡傾斜增加

年滿70歲，額外增加30元。70歲以上，加價(jià)增加。每增加1歲，每月養(yǎng)老金再增加1元。和2022年的標(biāo)準(zhǔn)持平。在全國處于中等水平。

(2)向企退軍轉(zhuǎn)干部傾斜

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整的兜底標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，調(diào)整后低于此標(biāo)準(zhǔn)的，一律補(bǔ)齊至該水平。這項(xiàng)方案是多年來的全國統(tǒng)一方案。