美國夢曾讓許多的中國畢業(yè)生在畢業(yè)后選擇了留在美國。但如今，中國科技巨頭和初創(chuàng)公司提供的三大法寶--快速增長的工資，機(jī)遇以及歸屬感--正悄然在硅谷的中國技術(shù)人員群體中掀起了一場回國潮。

硅谷悄然掀起中國技術(shù)人員回國潮?何以見得?

據(jù)外媒報道，美國夢曾讓許多的中國畢業(yè)生在畢業(yè)后選擇了留在美國。但如今，中國科技巨頭和初創(chuàng)公司提供的三大法寶--快速增長的工資，機(jī)遇以及歸屬感--正悄然在硅谷的中國技術(shù)人員群體中掀起了一場回國潮。

若干年之前，王翌還活在自己的美國夢里。從普林斯頓大學(xué)畢業(yè)之后，他在谷歌找到一份工作，并在硅谷買了一套寬敞的公寓。

英語流利說創(chuàng)始人王翌

但是2011年的一天，他讓妻子坐在廚房的餐桌旁，告訴她自己想要回國。他當(dāng)時已厭倦了擔(dān)任谷歌產(chǎn)品經(jīng)理的工作，并已感受到在自己的祖國創(chuàng)辦公司的吸引力。盡管如此，說服妻子放棄溫暖的加州，在煙霧彌漫的上海生活絕不那么容易。

如今37歲的王翌回憶說：“我們當(dāng)時剛剛發(fā)現(xiàn)她懷孕了。在下定決心回國之前，我們度過了非常艱難的幾周時間。但最終她還是選擇了回國。”

王翌的付出取得了回報：去年7月，他的英語教育應(yīng)用流利說募集到1億美元資金。這也讓他成為越來越多在光明未來承諾下選擇回國的硅谷人當(dāng)中的典范。王翌的決定具有象征性的趨勢，讓包括Facebook、谷歌在內(nèi)的硅谷巨頭們都感到惴惴不安。

在美接受高等教育的中國人才，正成為推動中國企業(yè)全球化擴(kuò)張、以及中國努力統(tǒng)治人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)等下一代技術(shù)的主導(dǎo)力量。中國大學(xué)畢業(yè)生曾覬覦有聲望的海外工作和外國國籍，但隨著風(fēng)險資本的充足以及政府對尖端研發(fā)的財政獎勵，他們當(dāng)中的許多人已被國內(nèi)的就業(yè)機(jī)遇所吸引。

“越來越多的人才選擇了回國，原因是中國已真正獲得了創(chuàng)新時代的動能，”獵頭公司史賓沙(Spencer Stuart)獵頭肯-齊(Ken Qi，音譯)表示。“目前僅僅只是開始。”他說。

在海外工作和學(xué)習(xí)一段時間，然后又回國的人在中國被稱為“海歸”(諧音為海龜)。過去在美國科技巨頭擁有一份工作被認(rèn)為是近乎無與倫比的身份，但如今早本土科技公司騰訊、以及今日頭條等后起之秀企業(yè)任職，也有著幾乎相同的效果。中國搜索巨頭百度此前就曾說服微軟前高管陸奇加盟公司，出任總裁兼首席運營官，負(fù)責(zé)人工智能的開發(fā)。陸奇也是近年來回國的最著名的海歸之一。