職場故事的分享、職場經驗的交流，已經成為新型互聯網社交平臺最吸引人的體驗之一。最近一段時期以來，國內知名的實名制職場社交平臺--脈脈發起了以“在明星公司工作是一種什么體驗”為主題的問答活動。包括BAT在內的互聯網明星企業，以及國家電網、中國電信、中國移動、中國建筑、恒大集團、華為、碧桂園等大型企業的員工都積極參與，至今已經貢獻了超過1千篇問答，這些真誠而接地氣的體驗分享，得到了7萬多人次的點贊，影響非常廣泛。 　　作為央企、又是知名的運營商，中國電信的工作環境怎么樣?職業發展前途如何?這是職場人士都很想了解的，來自中國電信北京分公司的賈馨蕊在脈脈平臺上的回答迅速引起了大家的關注。

發展空間大，壓力也大

賈馨蕊在中國電信北分的職位是互聯網行業客戶經理。在這個崗位上她已經做了將近一年的時間，這位翻譯出身的客戶經理對中國電信這個央企的切身體驗是“這里可不是吃閑飯的地方”，一切都要靠業績說話。賈馨蕊覺得自己就像是在“拓荒”，每天都要不停地向各個企業進行電話營銷，除了公司給的客戶資源外，還要利用自己過去積累的人脈關系尋找銷售機會。

這里沒有過去人們所誤解的那種官僚氣息和“吃閑飯”的工作狀態，跟外企一樣，她們的薪資待遇跟工作業績是掛鉤的。賈馨蕊談到這個問題時，既有“主動找活干”的緊迫感，又有“只要做出業績就有待遇”的信心。她在問答中寫道，公司里的工作環境很不錯，但如果“別人都有大客戶”，而“你卻沒事做”的話，自己的壓力就會非常大。

積極開拓，央企擁抱競爭

賈馨蕊以自己的親身體驗告訴大家，這個央企并沒有躺在固有的市場份額上睡大覺，而是在積極開拓新業務。賈馨蕊所在部門銷售的產品是網絡架構。也就是為互聯網企業們提供從網絡到數據庫管理的一整套基礎設施。由于市場上二級運營商們紛紛推出個性化、定制化的產品，中國電信面臨很大的競爭壓力。

賈馨蕊目前的工作重點就是在互聯網生態圈中精耕細作，讓廣大互聯網企業深刻體驗到中國電信提供的最佳解決方案，期望在呈現出同質化趨勢的網絡架構市場上闖出一條特色鮮明的創新之路。

自信和熱情，積極主動的工作

從賈馨蕊的問答分享中可以看到，中國電信整個職場環境呈現出積極向上的姿態。她回憶起當初找工作時，對國企的工作環境有一個擔憂，就是“怕活兒少、沒活兒干”。年輕人并不希望呆在一個沒有發展動力的空間里享清福，而是渴望迅速投入到一個充滿競爭和正能量的職場里。而在中國電信北分這將近一年的時間里，賈馨蕊感受到的正是這種積極的態勢。