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據(jù)《華爾街日報》中文網(wǎng)8日報道，沃爾瑪削減部分新員工起薪。

該報道指出，沃爾瑪支付給一些新店員工的工資低于三個月前的水平，這表明隨著一度火熱的小時工市場降溫，雇主們正在尋求削減勞動力成本。

根據(jù)《華爾街日報》看到的文件以及店員，這家美國最大的私營企業(yè)在7月中改變了小時工的工資結(jié)構(gòu)。在新工資結(jié)構(gòu)下，大多數(shù)新員工的時薪將是該店最低。在過去，一些新員工，如為網(wǎng)上訂單收集商品的員工，會比收銀員等其他新員工的工資略高。

該報道稱，沃爾瑪?shù)淖畹蜁r薪仍為14美元，并因地區(qū)而異，例如有些商店的最低時薪為17美元。現(xiàn)有員工不會降薪。

此外，該報道提到，根據(jù)發(fā)給一些商店工人的文件，沃爾瑪表示薪酬結(jié)構(gòu)的變化允許工人在食品、收銀、存貨或數(shù)字履行等工作崗位之間流動，而不會影響薪酬。其中一份文件說：“這將使整個商店的人員配備更加合理。”

該報道表示，沃爾瑪稱有5萬多名工人獲得了加薪，因為他們的工資低于新的最低標(biāo)準(zhǔn)。

該報道最后援引了沃爾瑪發(fā)言人說法，“薪酬結(jié)構(gòu)的變化允許工人在整個商店從事不同的工作，學(xué)習(xí)新的技能，以便在公司晉升。”(中新經(jīng)緯APP)